校園招聘，一面線上單面15min，1對4，只有一個面試官提問。主要是簡歷面。感覺面試官不是很有耐心，有一點(diǎn)push。

1. 自我介紹
2. 為什么Gap了一年？
3. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷和這個崗位關(guān)聯(lián)不大，怎么看的？
4. 快速學(xué)習(xí)能力，舉一個實(shí)習(xí)中的例子證明？
5. 你是怎么學(xué)習(xí)的？通過哪些途徑？
6. 如果有兩周時間你不用考慮工作，你會做什么？
7. 2周時間學(xué)python你會怎么安排時間？
8. 去年秋招和今年春招參加了嘛？結(jié)果如何？
9. 家庭情況？
10. 產(chǎn)品經(jīng)理需要什么能力？
11. 投的其他公司什么進(jìn)度？

通過校園招聘及筆試，基本筆試完等了半個多月才拿到了面試的通知。面試有三個面試官，報的是后端開發(fā)，說主要是java分布式開發(fā)，我的簡歷沒有什么相關(guān)的東西，所以基本沒問什么技術(shù)問題。還未被錄用。

1.首先是針對簡歷問了一下項目，因為技術(shù)不太一樣所以問的也不是很細(xì)。
2.然后問你和我們這邊技術(shù)知識不是很符合，要怎么辦。
3.然后問了一下關(guān)于為啥要轉(zhuǎn)碼的想法。
4.技術(shù)面試官應(yīng)該是看了簡歷覺得沒什么相關(guān)的經(jīng)歷，就沒有問技術(shù)問題。

電話面試，兩位HR參與面試，詢問個人簡歷、所學(xué)專業(yè)、參與過的項目，在學(xué)校取得的成績、個人特長等。

1.請說一下所學(xué)專業(yè)，在專業(yè)方面取得的成績。
2.為什么覺得自己能勝任這份工作，有什么特長。
3.對銀聯(lián)的認(rèn)識。

開始是經(jīng)歷了簡歷篩選和網(wǎng)上筆試，難度都不大。自己栽在了群面上。感覺自己變現(xiàn)還不錯，16個人一組進(jìn)行群面。當(dāng)時我們是最后一場，只有13個人。當(dāng)時我和另外一個男生吧整個小組帶到了一個方向，相當(dāng)于把問題框架整理好了。但是最終我沒過，后來我去找面試官聊天，問為什么，畢竟是自己第一次參加 群面。面試官給我的肯定是表現(xiàn)積極，有想法。缺點(diǎn)是，占用太多大家的時間。分析問題的時間有點(diǎn)長。

群面開始每個人會有一個A4紙，上面是群面流程和題目。開始5分鐘，看題，然后依次自我介紹和分析問題，面試官會打斷超時1分鐘的人，然后是小組討論16人，15分鐘，不要占用太多時間，切記。
最后面試官問了一個問題是：在場有誰感覺自己表現(xiàn)不好，現(xiàn)在給1分鐘時間進(jìn)行彌補(bǔ)。

問一些興趣愛好，你希望薪水是多少，你對自己工作前景規(guī)劃是什么，推薦信中體到的問題都一一進(jìn)行了詢問，對于個人狀況條件和家庭條件進(jìn)行了詢問。

你希望薪水是多少，你對自己工作前景規(guī)劃是什么，推薦信中體到的問題都一一進(jìn)行了詢問，對于個人狀況條件和家庭條件進(jìn)行了詢問。

今年銀聯(lián)的秋招，先筆試，常規(guī)行測，題目很多，需要做取舍。通過之后兩輪面試，都是單面，但非常快，都只有10分鐘左右，整個流程走完讓回去等通知。不得不說，流程極慢，從投遞到面完大概4個月了已經(jīng)，結(jié)果還沒出完。

針對簡歷上的經(jīng)歷提問，還有一些情景化問題，非常奇怪居然沒有問業(yè)務(wù)知識，流水線一樣的面完然后讓回去等通知