校園招聘，一面線上單面15min，1對4，只有一個面試官提問。主要是簡歷面。感覺面試官不是很有耐心，有一點push。

1. 自我介紹
2. 為什么Gap了一年？
3. 實習經歷和這個崗位關聯不大，怎么看的？
4. 快速學習能力，舉一個實習中的例子證明？
5. 你是怎么學習的？通過哪些途徑？
6. 如果有兩周時間你不用考慮工作，你會做什么？
7. 2周時間學python你會怎么安排時間？
8. 去年秋招和今年春招參加了嘛？結果如何？
9. 家庭情況？
10. 產品經理需要什么能力？
11. 投的其他公司什么進度？

通過校園招聘及筆試，基本筆試完等了半個多月才拿到了面試的通知。面試有三個面試官，報的是后端開發，說主要是java分布式開發，我的簡歷沒有什么相關的東西，所以基本沒問什么技術問題。還未被錄用。

1.首先是針對簡歷問了一下項目，因為技術不太一樣所以問的也不是很細。
2.然后問你和我們這邊技術知識不是很符合，要怎么辦。
3.然后問了一下關于為啥要轉碼的想法。
4.技術面試官應該是看了簡歷覺得沒什么相關的經歷，就沒有問技術問題。

電話面試，兩位HR參與面試，詢問個人簡歷、所學專業、參與過的項目，在學校取得的成績、個人特長等。

1.請說一下所學專業，在專業方面取得的成績。
2.為什么覺得自己能勝任這份工作，有什么特長。
3.對銀聯的認識。

開始是經歷了簡歷篩選和網上筆試，難度都不大。自己栽在了群面上。感覺自己變現還不錯，16個人一組進行群面。當時我們是最后一場，只有13個人。當時我和另外一個男生吧整個小組帶到了一個方向，相當于把問題框架整理好了。但是最終我沒過，后來我去找面試官聊天，問為什么，畢竟是自己第一次參加 群面。面試官給我的肯定是表現積極，有想法。缺點是，占用太多大家的時間。分析問題的時間有點長。

群面開始每個人會有一個A4紙，上面是群面流程和題目。開始5分鐘，看題，然后依次自我介紹和分析問題，面試官會打斷超時1分鐘的人，然后是小組討論16人，15分鐘，不要占用太多時間，切記。
最后面試官問了一個問題是：在場有誰感覺自己表現不好，現在給1分鐘時間進行彌補。

問一些興趣愛好，你希望薪水是多少，你對自己工作前景規劃是什么，推薦信中體到的問題都一一進行了詢問，對于個人狀況條件和家庭條件進行了詢問。

你希望薪水是多少，你對自己工作前景規劃是什么，推薦信中體到的問題都一一進行了詢問，對于個人狀況條件和家庭條件進行了詢問。

今年銀聯的秋招，先筆試，常規行測，題目很多，需要做取舍。通過之后兩輪面試，都是單面，但非常快，都只有10分鐘左右，整個流程走完讓回去等通知。不得不說，流程極慢，從投遞到面完大概4個月了已經，結果還沒出完。

針對簡歷上的經歷提問，還有一些情景化問題，非常奇怪居然沒有問業務知識，流水線一樣的面完然后讓回去等通知