一輪面試五人一組面對一個HR，先是自我介紹，然后針對提出的問題，依次輪流進行回答。一輪面試通過率較高，難度也不是很大。
二輪面試是十人一組，然后進行視頻面試，形式是一分鐘即興演講，緊接著HR會隨機提問每個人兩個問題。
最后的結果一直沒等到，都過了半個多月了。

1.大學期間有沒計劃過什么事情，并最終實現的？
2.如果作為領導，最討厭哪種員工，為什么以及你覺得自己是一個好員工么？
3.作為學金融的，你有什么好的投資類的書籍推薦么？
4.如果你作為我的理財顧問，如何向我推薦一款投資產品？

一面分為三個環節，第一是自我介紹，第二是即興演講(在上臺之前，面試官會給發即興演講題目，比如碎片化閱讀，老人摔倒扶與不扶）。前兩個環節會有時間限定，每人是兩個環節合起來3分鐘。不能超時，一旦超時，面試官會立刻停止。第三個環節是面試官提問，包括簡歷內容甚至還會有提問情景劇，讓你思考如何應答，有些還會詢問工作地點環境這些要求。如果是學生干部，一定要說出來，會有很大的幫助。

家庭情況，個人性格愛好，有沒有特長。對待工作環境地點有沒有要求，如果派遣到其他地區，你愿不愿意。

在校園就業網上看到招聘信息，一面的時候就一分鐘自我介紹和一分鐘即興演講（針對問題），一面通過后說等待在線測評郵件，不過很遺憾，我在他們郵件和電話通知等待后并沒有收到相關郵件。

為什么要從事這個行業？以及能否接受一些有可能觸碰到你一些底線的工作；如果與領導關系不融洽，你會怎么處理等等

一分鐘自我介紹，一分鐘即興演講。
只要是看你的臨場態度和能力，不要太緊張，一定要充分的展現自己自信的一面。

面試官問了別人在校成績，結合你的簡歷內容問你一些相關的問題，還沒有到終面。終面是視頻面試，也是需要即興演講。

先進行校園宣講投遞簡歷，然后通知去面試。面試前會讓你填一個應屆生登記表。然后五個人一組去面試。面試官是個女的二十多歲，比較和藹親切。

首先都是一分鐘的自我介紹。然后大家抽紙條，按紙條的題目即興演講一分鐘。在演講前有一分鐘的思考時間。每個人演講完后都會提幾個問題。

初面是在學校的。其實我本來報的是恒大的其他崗位，估計都被刷了所以被調劑到物業這邊了。復試是在恒大中心。聽HR說有三批，我們那天的是第一批。五人一組進去2個HR。主要問你的工作意向，學XX的為什么來物業啊，全國輪崗接受嗎，還有就是針對每個人的簡歷問對應的問題啦。

學XX的為什么來物業啊，全國輪崗接受嗎，還有就是針對每個人的簡歷問對應的問題啦。