群面，5人一組，開局每個人都自我介紹一下，然后考官提兩個問題，每個人都要回答，最后考官根據簡歷問點問題就結束了

1.你們認為柜員最重要的品質什么
2.當面對客戶投訴時如何處理
3.你為什么要來南粵銀行
4.你個人的優缺點是什么

流程是網申投遞簡歷，筆試，單獨面試，群面，每個流程相隔幾天 ，被錄取后會及時得到電話通知，之后就是電話告知薪資福利，安排培訓

一面時，大概四五個面試官面你一個，針對簡歷提問題，我的是①自我介紹②為什么來銀行③根據簡歷上的實習經歷詢問，如實習期間做了什么工作，有什么收獲④上學或實習期間讓你印象最深刻、最有成就感的事⑤你進銀行后最想在的崗位或部門，為什么？⑥目前取得什么和銀行有關的證書，你為此做了什么準備？⑦你目前有什么其它的offer，具體是什么工作
二面，每個人自我介紹后回答問題，人多，一定要在回答時展現符合職位特征的性格

老三套，自我介紹，群面，壓力面試。自我介紹的話其實都差不多，水過去。群面側重團隊合作以及個人的性格，就是給出一個開放性問題，答案不唯一，讓你選擇一個立場辯論，考核你的邏輯能力以及口才。至于網上說的計時員，我覺得這個不算是一個加分項，但是你沒什么辦法的情況下，這算一個選擇。

1.請介紹你自己
2.你了解這家銀行嗎
3.說說你的缺點和優點
4.你能為我們公司帶來什么
5.群面，誰適合做皇帝，劉邦還是唐僧

終面分享。群面，2個面試官5人一組，面試官提問輪流回答，沒有順序有想法就說。大概6個問題，整個面試大概60分鐘。會摳簡歷。

1、自我介紹
2、對營銷的認識
3、壓力？如何應對？舉例
4、分享做過的成功的項目/經歷？舉例（這個記不太清了，我是根據我的回答來推的）
都是基本問題，1、2每組都會問到，其他的會在list里面挑。不過同組有人被問簡歷上。
個人感覺主要是考察勝任力吧。

首先是在招聘會現場提交簡歷，第二天筆試（筆試很簡單，筆試形式不太正式），之后通知面試，群面，5對6

家庭背景是每個銀行必問的問題，還會問職業規劃，銀行柜員是做什么的，你還有什么問題要問我

首先是進行自我介紹，2分鐘。然后就是簡單的提了幾個問題，主要是根據你的自我介紹提的，總體來說還是比較好的，看你的自我介紹內容，面完后有一個簡單的測評。

面試官問了你的特長是什么或者愛好；還有就是你在校期間參加的或策劃的活動中哪個是你感覺最好的，并且在這個活動中擔任什么角色，在活動之后有什么體會或感想之類的？