,然后投影屏幕會出一道問題,讓大家在紙上寫代碼,問題不難就是很技術的數據結構。并不會每個人都問,整組10人只問了兩三個人讓講一講思路。最后就是自由提問。我是沒有被問到什么問題,應該是硬件太水了,被重點關注的三個學生都是本碩985,沒人通知結果,我是面出來就知道肯定沒過,因為加一起也沒說幾句話
面試官問的面試題: ,然后投影屏幕會出一道問題,讓大家在紙上寫代碼,問題不難就是很技術的數據結構。并不會每個人都問,整組10人只問了兩三個人讓講一講思路。最后就是自由提問。我是沒有被問到什么問題,應該是硬件太水了,被重點關注的三個學生都是本碩985,沒人通知結果,我是面出來就知道肯定沒過,因為加一起也沒說幾句話
問一些很簡單的基礎問題,但事設計的面比較廣,可能是我簡歷上寫的方面比較多吧。數據結構,操作系統,數據庫,計算機網絡,C++等。很遺憾第一次面試沒有做好準備,很多問題沒有回答上來。所以大家一定要提前準備,基礎知識很重要很重要很重要。
面試官問的面試題: linux是如何管理虛擬內存的?
Linux 的虛擬內存管理有幾個關鍵概念:
1、每個進程都有獨立的虛擬地址空間,進程訪問的虛擬地址并不是真正的物理地址;
2、虛擬地址可通過每個進程上的頁表(在每個進程的內核虛擬地址空間)與物理地址進行映射,獲得真正物理地址;
3、如果虛擬地址對應物理地址不在物理內存中,則產生缺頁中斷,真正分配物理地址,同時更新進程的頁表;如果此時物理內存已耗盡,則根據內存替換算法淘汰部分頁面至物理磁盤中
Hr問了簡單的問題,自我介紹,并根據簡歷提問。群面有點緊張,幾個人合起來討論一個問題,最終得出結論,并由代表總結陳詞。最好準備下英語面試。總體還可以,大家多多加油哦!
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.你應聘這個崗位的優勢是什么
3.你為什么選擇我們公司
4.你以后的職位規劃是什么
5.說一件你最失敗的事情,之后你是怎么克服的,簡述就行。
我參加是的阿爾卡特朗訊上海貝爾的校招,在一五星級酒店進行。目標部門是IP平臺,兩位老師很和藹可親。開始面試,首先是英文自我介紹和英文項目介紹,然后是項目架構和技術細節。第二輪是hr面。最終拿到了offer。
面試官問的面試題: 問題1:java有哪些數據類型?2java有哪幾種類?3說下多線程和死鎖問題?4linux常見操作,查看網絡和進程命令?5tcp和http的關系?6網絡7層是什么,都是什么作用?7交換機和路由器的區別?8良好的變成習慣有什么?
顯示做了筆試,筆試試題網上應該都有,通過筆試之后,再安排一對一技術面試,最后是HR面,后面兩輪面試是同一天進行的,因為的所在的地方在南京,面試的團隊是上海團隊,所以一天搞定
面試官問的面試題: 主要會針對筆試試卷中的一些錯誤的地方重新再問一下,還會挑一些題目讓你給出解題思路。問一下學校學的專業課程,畢業設計的內容。為什么會選擇上海。 因為公司是外企,會需要做英文自我介紹。 HR面的時候,會問對公司的了解,為什么選擇面試的公司,等等
先是筆試,各種考題,然后一對一面試,人力資源部門的,用英文面試,我說英文當時說的不是太好,后來她用中文跟我溝通的
面試官問的面試題: 你為什么要加入我們公司,你已經有offer 簽了嗎?你的英文怎么樣?然后就是隨便聊聊