整體感覺不是很好，本來定在下午三點半面試，中午臨時接到電話告訴我面試改到了一點半到兩點，讓我趕緊去，于是我飛奔到面試地點，大約在兩點左右簽到，本以為馬上就是我了，結(jié)果到了下午五點半才到我們面試。。。第一面是群面，是案例分析，做一個如何將一個綜藝利用資訊平臺把他的名聲打響，讓自媒體人來投放視頻，并產(chǎn)生IP，因為第一次面試答得很不好，所以群面就被刷掉了，我們組十個人進了三個，其他組是十個人進兩個，淘汰率還是比較高的（可能被阿里收購有關(guān)），不過貌似優(yōu)酷內(nèi)容運營挺缺人的，聽他們拿到offer的說報蝦米音樂的基本都被調(diào)劑到做運營了

如何將一個綜藝利用資訊平臺把他的名聲打響，讓自媒體人來投放視頻，并產(chǎn)生IP。
問我們了解咨詢平臺嗎
一般都看什么綜藝 他們的特色在什么地方

網(wǎng)申 然后簡歷評估 然后一面 問了一些簡歷上的問題以及個人學(xué)習(xí) 兩天后通知二面 二面后 顯示流程結(jié)束 總體面試感受良好 氛圍輕松

項目經(jīng)理 常用的app 職業(yè)規(guī)劃 為面試所做的準備 還有什么時候能實習(xí) 實習(xí)期有多久 在校做什么研究 方向是什么 還有就是必要的反問環(huán)節(jié)

優(yōu)酷提前批，兩輪電話面+一輪主管面，最后掛在了主管面，每一輪都間隔了一周到兩周，現(xiàn)在官網(wǎng)還沒出結(jié)果，私下問HR小姐姐應(yīng)該是掛了。
主要三個部分：個人簡歷考察+業(yè)務(wù)問題考察+個人性格考察。

個人性格考察：
1、周圍的人怎么評價你？
2、你最大的缺點是什么？

業(yè)務(wù)問題考察：
1、國慶檔電影做一個營銷方案
2、暑期檔電影做一個營銷方案

群面是7個人一組，問的是挑一部最近大火的網(wǎng)劇，并說明為什么火（維度或者規(guī)范是什么），因為當時真的沒看網(wǎng)劇，所以一直處于懵的狀態(tài)，7個人后來只進了一個。

挑一部最近大火的網(wǎng)劇，并說明為什么火（維度或者規(guī)范是什么）每個人都可以回答，先是輪流回答，然后是大討論，討論完是總結(jié)發(fā)言。

詢問之前的經(jīng)歷，學(xué)校社團的經(jīng)歷，自己敘述了一下對這份工作的理解，以及對視頻編輯軟件的掌握程度

對這份工作的理解
之前實習(xí)以及學(xué)校的經(jīng)歷
能做多久
對軟件的掌握程度
可以接受薪酬嗎

一共三面，兩個技術(shù)面，速度很快，面完當時出結(jié)果，前兩面平均20分鐘，第一個時間長，問的很細

都是基礎(chǔ)問題，比如堆和棧的區(qū)別，還有些算法思想，會引引導(dǎo)你，還有你的專業(yè)知識，簡歷上寫的，要自我介紹，人都很nice