1.官網線上報名，校園招聘
2.線上面試有一面、二面，二次均單面，線上面大概有兩到三個面試官
3.面試中主要是針對自己的進行提問
4.收到offer，未接受
5.面試的整體感覺較好，沒有為難面試者

1.請先簡要介紹一下你自己，時間在兩分鐘以內
2.你之前參與秋招了嗎？是考研了嗎?參加國家公務員考試了嗎？為什么最后沒有去呢？是什么原因讓你選擇銀行呢？
3.為什么想來東莞這邊？你父母反對嗎？為什么不回家鄉那邊？
4.如果你來工作，聽不懂當地人說話怎么辦？你為什么覺得你可以聽懂呢？
5.為什么選擇d東莞銀行？為什么崗位選擇管理培訓生？
6.你未來的職業規劃是什么？

都是校園招聘面試，第三輪是兩個面一個，需要去到等待面試，然后會選擇簡歷上的問題來面試。面試是第一輪單面， 第二輪群面，第三輪雙人面試，面試中一般就是就簡歷上的問題來問答。

問我簡歷里面做過的項目內容和在大學里面曾經任職的工作內容。然后已經在里面工作，作為管培生每個月都是固定薪資的，但是需要輪崗，之后一年后才會定崗一些職位，但并不是管培生就能上去總行。

當時參加了東莞銀行的校園宣講會，聽完宣講會有一個簡單的海選，就是個比較簡短的面試，主要還是遞交簡歷，說一下自己基本情況。過了一周左右，就收到了群面的通知，大概8個人一組，就是給一道題目小組進行討論，最后一個人發表意見，面試官隨機抽問；接著過3天就接到終面通知，一對一的面試，難度比較小，針對了你的簡歷問問題，只要你的經歷真實，邏輯清晰，表達清楚，基本沒什么問題。

為什么選擇東莞銀行，你對東莞銀行有什么印象，能不能接受調劑，在之前實習的公司你覺得有什么收獲，對比你之前實習的公司，與東莞銀行差別有哪些，你怎么適應工作后的工作內容不同于你當時的期待

終面是2v1，兩個面試官面向一名招聘者，面試官都是兩個男的，態度比較好，整個面試過程就跟聊天相似。

1.自我介紹
2.興趣愛好有哪些
3.說一個東莞銀行選擇你的原因
4.如果遇到突發情況，你會怎樣做
5.你知道您所在社區的年收入大概有多少

面試過程很順利 一輪群面感覺良好 二輪終面的HR人也很好 整體感覺都很不錯。。。面試通知也很及時，就是不能視頻面試很煩。

第一題 簡單自我介紹一下你自己吧
第二題 你的家鄉在哪？父母可以接受你來東莞嗎？不接受的話怎么說服他們？
第三題...

首先無領導小組討論，每個人發表意見。看過程表現，討論的問題很多。需要在多緯度去展開分析，最終要一個人來總結答案，還需要互相對抗答題，反駁對象觀點。

你認為手機網絡是否讓親情變得有隔閡了，變得沒有人情味了。
共享單車的利弊問題分析。
后面也是個人單獨面試。詢問家庭情況，學校學習情況以及是否能夠承擔壓力，哪里體現你能夠承擔壓力這樣的。