第一步先是電話溝通，然后約你用釘釘視頻面試第二步 是讓你去杭州總公司面對面面試，公司是新搬的，環境不錯，但是人不多，很多位置都空著的，有一說一，面試的流程還挺專業，一間很大的會議室 周圍圍著很多桌子，你走進去坐中間，人事和經理坐在你面前。問一些和你經歷相關的問題，不是很刁鉆，還算簡單。最后會告訴你等三天告知結果第三步 會往你的郵箱發offer，然后釘釘上也會和你聯系一些需要準備的資料

我被分配到的產品培訓了整兩天，之后安排給你筆試，基本都是培訓時PPT的內容，所以在培訓的時候一定要認真聽，最好是多問培訓小姐姐哪些是重點，她一般都會透露些必考點怎么說呢，我覺得這個公司條條框框的規矩和上下級等級特別明顯，同事之間的氛圍沒有那么輕松，HR還會反復強調，有事找經理，不要越級，總之公司在醫藥行業不算大，但是看起來特別規范，流程走的很專業

在校園招聘上看到的這家公司，職位比較符合就想郵箱投遞了簡歷。當天就有電話聯系，詢問基本情況，包括是否在烏魯木齊，家庭成員，通勤時間等。其次，約面試時間和地點，大概是五到六天，面試是單面。

能否接受工作沒有工位的情況，能否接受經常出差的情況，能否接受出國等，最遠能接受的出差地點是哪里，工作很辛苦能不能接受。

校招，首先將簡歷乘上，坐下自我介紹，然后根據面試管提出的問題如實回答，然后中途還會隨便說點其他的比如老家在哪里，之后的規劃等。

為什么選這個專業？
對這個行業有什么了解？
老家是哪里？
之后有什么規劃？
在這里工作你多少錢可以負擔你的生活？

面試是線上面試 每人20分鐘 面試不嚴格 面試官態度很好 因為是應屆生 不會問太難的問題 主要是考察你的表達能力

自我介紹 對公司的了解 針對簡歷提問 比如說你參與了什么科研項目 有過哪些校內經歷 對于工作的看法 覺得工作中所要具備的品質有哪些

首先是自我介紹，然后是無領導小組討論。重點是無領導小組討論環節，討論的時候思路清晰，要敢于提出問題，提出解決意見，勇于發言。總結就是樂觀積極敢說敢做。

1.如果有一筆1500元的住房補貼，你是傾向于全部用于租好的房間，改善居住環境，還是傾向于一部分用于租差一點房，留存一些備用。
2.你認為作為一名醫藥專員，最重要的本質是什么？

問的問題很簡單，主要自我介紹和研究生課題，然后就是問一下家長，今后的工作計劃，抗壓能力，能否加班等等。

家長是哪里的，研究生的課題做了哪些，最好講的詳細一些，HR不是很懂，但是整個人很友善態度非常好