自我介紹，然后看我的成績單，筆試的試卷，然后討論工作的內容，問工資，然后跟我講焊接的基礎理論

期待的工資是多少，能不能接受公司加班，能不能接受單休的制度，有沒有做公司的項目的興趣，為什么選擇武漢

初面問一些大學經歷和學習成績。復面是電話面試主要問你對這個崗位的專業知識的理解，讓你介紹做過的項目和比賽！你要是真的有東西對崗位了解應該就沒什么大問題。

你的比賽具體是做什么？你在比賽中主要負責做什么？你為什么選擇在武漢工作？你對加班有什么看法？你的職業規劃是什么？

進去之后先等待很久，然后讓你填寫個人信息，然后就是專業筆試和數字敏感題，再然后就是1對一面試，問你一些專業相關的技能。

1.請問你對加班有什么看法？
2.問一個數據庫相關的操作
3.問一下java基礎
4.問了一下平時的在校成績

主要是候場時間較長，有兩個小時，面試就十五分鐘完事。面試官上來先問我是否可以接受質檢工作，然后面試官問我有什么要問他的問題。我問完之后，面試官問我是否有興趣進行質檢工作，如果有的話他可以幫我約一個電話面。

問我是否接受加班？對工作地點有什么想法？對薪資的期望。主要是候場時間較長，有兩個小時，面試就十五分鐘完事。面試官上來先問我是否可以接受質檢工作，然后面試官問我有什么要問他的問題。我問完之后，面試官問我是否有興趣進行質檢工作，如果有的話他可以幫我約一個電話面。

首先有專門的人員將你帶到人力資源部，然后給你一套專業的試題和數字敏感性試題，做完試題后，有招聘人員對你進行一對一面試，首先自我介紹，面試官在看簡歷，根據自我介紹和簡歷上的東西提問，整個流程有序。面試通過后兩三天會通知你復試，可能就是級別稍微高的領導親自對你面試。

問題好像有，是否愿意接受加班，家里的基本情況，對未來的規劃等等。我是根據自己的實際情況回答，面試官也很nice，沒有問太難的問題。面試官好像特別看重成績和專業排名，成績越優秀，面試官會越喜歡。

首先部門主管面試的，先是讓我簡單自我介紹一下，然后他在看我的簡歷和一些證書還有填的信息表格，然后簡單問了一下我對征原的了解，也給我介紹了一下他們部門是做什么的，有哪些流程，有哪些工藝，也問了我對工資的要求，對職業規劃的看法，怎么看待加班的，還有特地說明了公司只有五險沒有一金，問我有沒有什么別的意見。再就是隨便聊了下。

對工資的預期是多少？對基本五天有四天要加班有什么看法？部門內的員工要去各個崗位都學習的，有什么意見？對自己的職業規劃是什么？對電力電子行業還有微機控制有什么看法？