先是通過校招了解到牧原招銷售管培生，然后投了簡(jiǎn)歷，第二天就收到面試通知，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論1個(gè)小時(shí)左右。然后是線上測(cè)評(píng)。據(jù)說還有一個(gè)結(jié)構(gòu)化面試，之后根據(jù)前面的成績(jī)決定是否入終面，否則可能還有一輪面試決定是否聘用

大學(xué)的成績(jī)排名，畢業(yè)院校，有無班干及社團(tuán)干部經(jīng)歷，家鄉(xiāng)城市所在地，實(shí)習(xí)內(nèi)容是否有跟招聘職業(yè)相關(guān)以及你的實(shí)習(xí)成績(jī)，參加其他的獎(jiǎng)項(xiàng)，想要工作的地點(diǎn)范圍，愛好。

主要是兩輪面試，第一輪面試是4個(gè)人對(duì)一個(gè)hr
1.自我介紹包括簡(jiǎn)歷里的經(jīng)歷，還有個(gè)人家庭情況
2.為了這次面試你做了哪些準(zhǔn)備
3.對(duì)于996的看法
4.對(duì)于牧原集團(tuán)你的看法

第二輪面試問題和第一輪有重復(fù)的地方，兩人對(duì)一個(gè)hr和一個(gè)銷售主管
首先是hr問的問題
1.對(duì)你簡(jiǎn)歷的信息進(jìn)行提問
2.為了這次面試你做了什么準(zhǔn)備
主管問的問題
1.對(duì)于屠夫即賣豬肉的看法，為什么賣豬肉會(huì)讓人誤解。
2.對(duì)你以往實(shí)習(xí)實(shí)踐工作經(jīng)歷的介紹和相關(guān)內(nèi)容提問

校招復(fù)試面，一個(gè)hr和一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)面兩個(gè)同學(xué)，先是自我介紹，之后就是有常規(guī)套路性問題，比如你的職業(yè)規(guī)劃，有沒有考研，選擇牧原的原因等等，然后就是財(cái)務(wù)方面的問題了、

常規(guī)性問題大家照實(shí)答題就好，感覺面試官比較喜歡誠(chéng)懇樸實(shí)的回答。
財(cái)務(wù)方面問題，會(huì)一定程度上根據(jù)學(xué)生的情況提問，我們組另一位同學(xué)就是家里散戶養(yǎng)豬，面試官對(duì)她家里的經(jīng)營(yíng)情況，和他提供的幫助比較細(xì)問。之后提出了建新廠需要考慮的問題。財(cái)務(wù)人員在不同區(qū)域間豬場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)評(píng)估比較之類的。

面試官發(fā)送會(huì)議鏈接，我們進(jìn)去會(huì)議，首先自我介紹，然后面試官對(duì)于我們開始提問，相同的問題不同的人分別回答各自的看法。

最有成就感的事情

對(duì)于加班怎么看

三到五年的職業(yè)規(guī)劃

五年后的薪資目標(biāo)，用什么手段 達(dá)到

一共有3個(gè)面試生，一個(gè)面試官，進(jìn)行了1個(gè)小時(shí)
面試官提問，考生自己定順序回答。先自我介紹，然后面試官提問，最后考生可以向面試官問問題

1.未來工作中可能遇到的困難
2.目前已經(jīng)有的offer
3.職業(yè)規(guī)劃
4.意向工作城市在哪里，為什么
5.想要的薪酬有多少
6.有什么疑問隨便問

HR很溫和，整個(gè)過程非常流暢，提問了一些專業(yè)性的問題，但都不是很深入，我的意見是可以偷偷看，多查看一下牧原集團(tuán)的視頻之類的資料

專業(yè)所學(xué)是什么，你對(duì)牧原集團(tuán)的看法，牧原集團(tuán)遇到的危機(jī)是什么，如何解決？你對(duì)未來有什么規(guī)劃。