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心田花開學校 302人分享

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心田花開學校校園招聘面試經驗(共43條) 最近更新時間:2024-09-30

2023-03-04 | 校園招聘
面試過程:

是來我們學校校招,投簡歷,然后宣講,宣講半小時后會讓大家簽字,HR按照簽字順序,大家依次上去做五分鐘以內的自我介紹,介紹完就可以走了,通過的話,兩天內會有初試通知。
我是第二天初試,初試就是提前給你發內容,自己從里面選擇一個題目,然后講,我準備了一個小時,等到面試時,直接開講就行了,,是十個人一起線上面試,挨個講,講完后HR講解企業文化,兩天內會有復試通知

面試官問的面試題:

1,大家有什么疑問嘛
2,為什么我會采取線上群面的方式,
3,會給每個人講自己的講課哪里有不足需要改善
4,HR會在試講過程中隨時打斷,并不意味著你講的不好,只是說她看到的夠了,已經可以表明你的能力了

2024-09-30 | 校園招聘
面試過程:

線下宣講會
初試:5min初中物理題試講
復試:1h試卷+5min初中物理題試講+1h結構化面試
結構化面試內容:1.自我介紹 2.失敗經歷總結的經驗 3.成功經歷總結的經驗 4.教培行業教師的核心素養 5.對教培行業的了解(同類機構有無了解) 6.教培行業工作內容和強度背景介紹 反問:如何看待加班? 能否接受跨校區?能否接受跨年級 7.反問(1.坐班內容2.假期安排3.晉升渠道和機制)
薪資構成底薪很低,基本靠課時費和反班考核,工作強度很大,加班多,流動性強

面試官問的面試題:

結構化面試內容:1.自我介紹 2.失敗經歷總結的經驗 3.成功經歷總結的經驗 4.教培行業教師的核心素養 5.對教培行業的了解(同類機構有無了解) 6.教培行業工作內容和強度背景介紹 反問:如何看待加班? 能否接受跨校區?能否接受跨年級 7.反問(1.坐班內容2.假期安排3.晉升渠道和機制)

2020-05-23 | 校園招聘
面試過程:

秋招去投的簡歷,當場有一輪小面試,基本都能過,問的問題也特別簡單,沒有啥專業性的問題,無非就是能否接受加班這樣的問題。然后一兩天就收到郵件去面試,面試的時候大家都在一個房間等著,還要填表,交照片和身份證復印件,完了應聘不同職業的人分開面試,部門主管先讓我寫個策劃案(自己帶電腦),當場寫當場交,交完了會問你幾個問題,還會指出你策劃案里有那些錯誤,總體態度也還不錯,問的問題也比較簡單,最后收到郵件說沒過。當時比較匆忙,沒一點準備,面試感受不太好

面試官問的面試題:

1.能否接受加班?
2.對運營有什么了解?
3.對策劃有什么看法?
4最后讓你問你幾個問題
大概問題就是這樣的比計較簡單,總體也沒問我幾個問題,都是在介紹他們公司的福利待遇等等

2019-11-04 | 校園招聘
面試過程:

面試一共一天,分成了上午和下午兩個部分,上午主要是交了職業規劃公司前景等,然后是開始4分鐘的試講環節,我抽到的是There be句型的講解,可以用手機搜索資料。主要是看你的課堂張力如何,注意活躍氣氛,可以和下面的面試者互動。下午就是講一下薪資待遇,然后筆試,卷子分為單選,首字母填空(賊難),閱讀理解,完型,選句子,閱讀有六級水平,其他還好。最后就是在考試過程中會叫你出去面談1對1,HR小姐姐很溫柔,問的問題都是常規問題,回去路上就給我打電話說我過了。

面試官問的面試題:

1,你的職業規劃是什么
2,你的教學經驗是怎樣的
3,你之前一周帶了多少學生
4,你的抗壓能力如何
5,你為什么選擇心田花開
6,有沒有其他公司叫你面試

2019-09-25 | 校園招聘
面試過程:

通過校招了解到這家公司,然后就去投遞了簡歷。初面很簡單,就是宣講會后他們的hr會針對你的簡歷詢問一下問題,沒有什么專業性的難度,一天后就接到了復試通知。復試的流程分三個:筆試——模擬電話問答——面談。筆試很坑,給你三個策劃方案的大題卻只給你一個小時的時間來完成。要是做一份詳細的策劃方案20分鐘怎么可能完全完成的啊?模擬電話訪談就是她們會給你一張紙,上面有關于學校的信息,之后模擬和學生的電話訪談。最后就是面談,談論薪資之類。他們的底薪很少,想做職能崗的另尋他處吧!

面試官問的面試題:

1.之前有做過什么和人力資源相關的工作嗎?
2.在以前的工作中你遇到的最大的困難是什么?
3.你是怎么克服工作中的困難的?

2020-10-09 | 校園招聘
面試過程:

通過微信視頻直接HR面試,面試過程比較輕松,沒有什么壓力,首先是差不多三分鐘的試講,內容不限,然后就問了一些簡單的問題,例如個人基本情況和自己的職業規劃,最后咨詢HR一些問題

面試官問的面試題:

1.自我介紹,問了一些基本情況
2.在校的一些經歷,問了一些實習經驗,然后針對簡歷上的內容問了詳細的內容
3.對心田花開的了解程度,對其的一些看法
4.工作意向是什么,對以后的發展有什么規劃
5.如果有和自己的專業更加匹配的職業,是否會優先選擇其他職位

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