面試的是能源服務運營部門就比較水，問問相關編程的課題或者項目經驗，為什么會選擇我們公司，你有多了解。后面進去才知道，里面全是女研究生實習生，因為正式員工都是28-37的男生。但是需要跟城市公司、維修人員對接催促工單完成，沒什么工作技術難點，就是純粹臟活，所以都找女生好聽話。

(1)請做一下自我介紹
(2)能否詳細說明你的研究生項目（軟件開發經驗）
(4)請說一下你的優勢/劣勢
(5)為什么來我們公司實習
(6)為什么覺得自己適合這個崗位
(7)未來3-5年的職業規劃
(8)最成功/最失敗的經歷（準備1-2個故事）
(9)期望·薪資
(10)是否接受加班
(11)是否了解蔚來的產品和企業文化
(12)你有什么問題要問我
(13)如果給你一個任務兩周做完，你會怎么做(任務方法論)
(15)手上有沒有一些offer，方便的話說一說是什么
(16)如果有同事不配合你的工作，你將如何與他溝通？

通過官方招聘微信公眾號投遞匹配度較高的職位，使用了?？蜕咸峁┑膬韧拼a。最后在飛書上進行視屏面試，一共兩面，一面是技術面，二面是HRBP面。

1、簡歷中項目使用的CAN總線的傳輸速率是多少？
2、CAN FD與傳統CAN的區別是什么？
3、如何調試CAN總線問題？

網申，校招獲得的面試機會。
蔚來簡歷篩選挺快的，符合要求的話，等一兩天就會收到面試邀請，我是一對一面的。

先是簡單的自我介紹，然后就是針對自我介紹的內容對你進行提問。提問完會介紹一下崗位內容，然后問你有沒有什么要問的。

首先是自我介紹，然后我你家庭情況，問你項目的細節，然后二面主要是閑聊，問問性格，愛好什么的，整體氛圍比較輕松

會什么技能，對這個崗位有什么看法，為什么來這個崗位，你對我們公司了解多少，項目是你負責的嗎，主要負責哪一塊

整體不簡單，筆試有編程題，并且今年招人不多，很多人面試都沒拿到。
有英文面，問的比較多的還是實習和項目經歷。

實習經歷
遇到的困難，怎么解決的
期望薪資
為什么選擇這個崗位
你的優勢是什么

我是在學校實習群里找到的4個月前關于這個實習生的消息，抱著試試看的心態發了郵件，沒想到很快收到了回復。關于簡歷里的東西問了一些，然后就是關于本人的一些個人性格能力方面的問題。總體來說比較輕松，跟我約的時間電話面試。

對工作有什么期待和要求、大學里印象最深刻的一件事等等
基本上都是這種類型的、總體上的問題，應該不需要太多準備，根據自己的親身經歷回答就可以了。