還可以吧，群面就是小組無領導論壇，很輕松，單面也就是隨意問問信息，還有1分鐘的自我介紹，總體來說很容易把

為什么選擇物流行業？之前實習干過什么？家里情況如何？等等一系列問題還是很簡單的。薪水沒談到呢，要結果出來了談

先是群面，討論現代社會是需要通用還是專業人才；然后是自由演講，隨機抽題，一分鐘；然后是筆試和性格測試，最后是一對一，問了校園經歷。

你的性格，內向還是外向？
在學校參加的活動，在活動中有什么表現？
是否有男朋友，在哪兒？
近兩三年的職業規劃是什么？

大家坐在一起，把成員編號，進行討論。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

辯論觀點。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

三次面試，但過程比較急，較簡單，一輪介紹以及給一個題目讓你分析，1分鐘準備，二輪群面，三輪一對一，了解個人信息，很輕松的聊天

工作地點是否服從安排
家庭背景
對吃苦有什么看法
等等很常規的問題，難度一般，很輕松的詢問

第一輪是無領導小組討論，第二輪是一分鐘演講，第三部分是筆試加一對一面試。一分鐘演講的時候準備是上一個人演講時間，比較短。筆試的題目挺簡單了

1.校園經歷，有沒有擔任為什么選職位
2.過什么擇我們公司
3.家庭情況，父母什么工作，家里幾個孩子
4.之前做的工作經歷，工作成果

精彩的環節是群面，考驗的是你的領導與表達能力。后來的自我介紹則是對個人氣場的考察，筆試其實更多是人格測試與智商鑒定。單面就在于經理對你個人大學生活的認可了！

大學生活的簡述；對公司業務的看法；對自身能力以及社會生活的簡述；在學校的成績檔次；是否有物流行業的工作經驗。