分為兩輪，一輪群面（super day），二輪合伙人面試，一組十幾個人，分組進行企業的管理問題、案例的分析等等出方案，這個時候合伙人、經理都會在旁邊旁聽，之后就一組一組進行presentation，我理解這個時候要aggressive一點，但不要太過，至少讓合伙人能看到你；然后中午吃飯，飯桌上可以輕松一點，說說話啥的，別怕尷尬，因為經理和合伙人都會聽你說；合伙人面試就看合伙人意向了，我建議去了不要拘謹，我就是像見到朋友一樣

1、參加了多少社會實踐，收獲是什么?突出社交能力比較好
2、目前在北京狀態，租房、有房還是什么？突出穩定，建議沒租房的也說租了
3、去一家高爾夫會所，辦卡和按次繳費，高爾夫會所賬目怎么做？這個我不知道他問我的意義，就是一般的會計賬：借銀存，按次貸方入收入；辦卡不入收入
4、出國和留在國內目前更青睞什么？突出遵循安排
5、如果上司安排了你覺得不合理的工作，會怎么做？突出先遵循安排，努力適應，不適應，及時溝通，正向解決

面試的地點在清華大學那邊，早上8點半集合。
上午是無領導小組群面，一開始有一個自我介紹+破冰的環節，給了一張卡片上面有4個問題，需要結合卡片上的問題來介紹自己。
然后就到了case環節，一共10個人分為a和b小組。10分鐘的閱讀case時間，25分鐘的小組討論時間，20分鐘的a組和b組debate時間。一共4頁的case，閱讀時間還是比較充裕的。討論環節盡量講話，把腦子里想到的所有觀點都有條理有邏輯地闡述出來。在debate環節，建議語氣平和一些，抱著“以后可能是同事”的心態去友好反問，不要太aggressive。
第二個case是第一個case的延伸，但不再是分為a組b組互相debate，而是10個人一起作為一個小組，最后選幾個人來做pre，其他人可以適當補充。（如果剛才debate環節語氣不好就會很尷尬了）個人建議也是多表達自己的觀點，因為我們小組的幾位同學都很積極，如果不努力爭取話語權的話其實根本沒有機會表達觀點，建議同學們一定一定不要害羞，在別人完整地表達完觀點以后立刻接上話。
兩個pre做完以后就到了午休環節，這個時候可以爭取機會跟par和m聊天，雖然這個部分不計分，但是可以盡你所能地問一些有深度的問題，這樣可以給par在下午面試前留下好印象，覺得你對我們這個崗位是有很大的興趣的。
下午是單面環節。
總體來說我們group里的幾位同學都很優秀，但是接到HR電話到superday之間只有2天的時間，而我最近又在出差，沒有好好準備這個superday。希望同學們一定要提前準備，不要想著接到電話后再開始準備，真的很可能來不及的。
求offer求offer求offer，PWC我的夢！！！

主要是問了我上午群面的表現，有沒有比較突出的隊友/對手，自己的表現如何等等。然后就針對簡歷問了相關的問題，同學們一定要熟系自己簡歷上寫的每一個點、每一個項目，par會抓著一個你不太自信的點深究的。然后需要準備好3why，why u， why consulting/audit/risk，why pwc。最后就到了反問環節，我問的是咨詢需要很強的自學能力，par能給我一點自學的經驗/渠道嗎?

早上提前十五分鐘到 稍稍等待后會有helper喊group number， 然后跟著helper去大廳的某張桌子填表交文件。然后帶著去某個會議室 AB組對著坐，長會議桌的兩邊分別是helper2，senior m 1+m1+par。三個老板會稍講幾句話，然后helper講流程，發case，有兩塊接在一起的屏幕上會有計時??。讀case，AB組各自分別討論，每組都會站著圍在一起討論。然后pre。然后AB組互相Q&A。之后發補充case，讀5min，然后AB組一起在主case和補充case的基礎上討論，然后選4人pre。結束。這時A組每個人輪流去par面，同時B組在一個會議室和一個m聊天。兩組都結束的時候就在同一個會議室一起吃盒飯，和par以及2個m以及helpers一起。吃完飯B組par面，A組聊天。Sday completed.

首先自我介紹中文。然后挑了一個簡歷上的經歷細致問過程對審計的認識，為什么想要從事審計工作，以后的職業規劃是什么。之后問了對螞蟻金服未能上市怎么看。然后反問。整體來說就是經典的套路，自我介紹，對崗位的認識，經典的為什么pwc，為什么審計，為什么你是合適的人選。附加問的實事不是每個人都會被問到，但是建議也多關注下面試期間的重要實事，尤其經濟金融相關。

參加的公司的super day，流程基本如下：
早上大家一起去珠江新城高德置地面試，面試地點是普華的會議樓層，分小組進行case study的閱讀、討論和presentation，其實面試官全程不會怎么問問題，主要是我們的回答怎么樣，觀察我們的語言組織能力和團隊協調能力。
中午公司安排了午飯，大家是一起吃的午飯，對應的每桌海安來了一個高經跟大家坐在一起吃飯。比較開心，也就是從那個時候開始大家就開始以同事相稱了，整個過程非常愉快。
下午進行了一對一的面試，就是par面，par非常輕松，沒有什么架子。

主要問了幾個問題：1、Why PwC?2、Why Assurance?3、Why GZ? 4、你能接受出差嗎？5、你對四大的加班怎么看 ？6、你怎么平衡工作與生活的平衡？
其余主要是考察我們的談吐綜合素質等。

10.6號網申
10.8筆試gba
10.25 做vi面試 被人事打電話要求1天之內做完
通過hirevue的vi面試，vi面試題目最好提前寫好答案，不要念稿，語調要上揚一點
有30秒準備時間，中間可以休息，7個問題總體跟網上一樣

1自我介紹，為什么加入pwc？
2 分享學習新技能的例子，如何確定需求，采取了什么行動，結果如何
3 分享一個在信息不全或者信息矛盾的情況下做出的決定的例子，說明當時的情況，采取的行動，結果如何？
4分享有捷徑，但是還是選擇了最為誠信的方式處理，描述一下當時的情況，如何做的，最終結果？
5描述壓力非常大的一個例子，描述當時的感受，如何做的，結果如何？
6如何設置一個挑戰目標并且努力達成了目標，描述一下當時的情況，采取了哪些行動，結果如何

網上面試，一下午通過了一面無領導小組討論以及二面合伙人面試。無較大變化，根據小組討論題目沒有進行專門的選角，面試官主要看實際討論過程中各個面試者擔任的角色。之后會看小組匯報時涵蓋的要點是否全面，會對遺漏的要點進行補充。
合伙人面試部分主要基于簡歷，對實習經歷以及時間管理以及就讀學校都有涉獵。

請對您的本科學校進行介紹
請問在實習公司主要干了哪些工作，你記憶最深的任務是什么，有提出什么解決方式。
請問在畢業以及實習之間的時間短干了哪些事情等