1.校園作品展時主管留了名片
2.當天招聘結束后收到主管邀請面試的郵件
3.一周后回復郵件約了3天后的面試并郵件發出了面試時要完成并展示的設計題目
4.面試時給主管和組成員介紹作品集,設計題目的設計方案和思路,并回答相應問題
5. 3天后收到高管的電話面試
6. 2天后接到HR電話談薪金待遇
1. 擅長的設計領域
2. 設計一個新員工的on boarding kit
3. 想要問的關于本公司的問題
進公司先在前臺填一些基本資料,拿取一張臨時員工卡才能進入公司里面,接著就是一起筆試,筆試試卷是全英文的,有閱讀理解和智力題(也是全英文的),好像還有一份全英文的背景調查,就填一些個人基本信息啊什么的,可能因為是招實習生的緣故,并沒有涉及技術筆試,筆試完之后就是一個一個的等待面試,面試我的那個哥們還是挺好的,也沒讓我英文自我介紹(一般是需要的,畢竟外企),就問了簡歷上的一些項目經驗和一些在校的經歷,然后就愉快的結束了,最后就交還臨時員工卡走咯。
面試官問的面試題: 1.對自己以后的職業發展方向有什么考慮?
2.如何看待外企公司的企業文化?
3.能否接受加班?
人事先介紹,然后一個一個面試, 去了解情況,問一些大學的情況和自己的興趣,英語怎么樣等等
面試官問的面試題: 學過c語言嗎?知不知道Java,出一個小小的算法給你,讓你做,了解一下興趣愛好等等,很隨和。
首先是總經理給大家做宣講會,然后想工作的同學去投簡歷,回來后去答一份全英文IQ、EQ測試題。答題過程中,會有人叫面試的名字。HR根據簡歷問一些問題,最后是用英語提問一個問題,并用英文作答,最低可以是用漢語說出英文問題的含義。
面試官問的面試題: 你為什么想加入我們公司?了解網絡工程師嗎?英語怎么樣?以后的工作環境是先培訓,然后就職,就職環境全英文能接受嗎?你有什么問題想問我嗎?
首先是總經理給大家做宣講會,然后想工作的同學去投簡歷,回來后去答一份全英文IQ、EQ測試題。答題過程中,會有人叫面試的名字。HR根據簡歷問一些問題,最后是用英語提問一個問題,并用英文作答,最低可以是用漢語說出英文問題的含義。
面試官問的面試題: 你為什么想加入我們公司?了解網絡工程師嗎?英語怎么樣?以后的工作環境是先培訓,然后就職,就職環境全英文能接受嗎?你有什么問題想問我嗎?