面試總共分三輪，半天能過面完了。是按簽到順序面試的，我短信通知14:30,13:30就去到簽到了，大概14:20開始一面。一面應該是人事，自我介紹，簡單問簡歷上的問題。二面兩個人，應該是產品經理吧，問的問題比較偏產品所需要的技能，也是先自我介紹，然后問實習經歷，為什么想當產品經理，你認為需求文檔有什么用，然后問我覺得兩個產品之間有什么異同。二面結束后讓我在外面稍等一下，這時候快要嚇死了因為有幾個問題回答的很不好，等了幾分鐘再叫我進去給了小紙條。三面感覺是boss，好像所有崗位都是一個面試官，問的問題比較常見，家庭情況啊 為什么想做產品 有多少offer了 你的成績怎么樣 你覺得自己有什么產品相關能力之類的。三面結束之后交了資料回去等通知，新鮮出爐的面經攢攢人品希望能過。

需求文檔有什么作用？在某公司的實習是做運營的，為什么現在想要做產品？對比兩款產品，為什么我們的沒做某個功能？你的家庭情況？

筆試前了解一下中國移動的基本信息和新聞，大概有10道關于中移知識的題，其他的類似行測英語都有考到。進入面試，一共有三輪面試，安排在一個酒店里的三個房間，一個上午全部搞定，所以從這點推測筆試通過率不算太高。因為是委托第三方招聘，所以感覺除了面試官之外的應該都不是中移的人員，但整體非常有秩序，而且高效。整個三輪面試給我的感覺就是一口氣下來，節約時間。

一輪的面試官主要問職業規劃，聊聊對應聘的崗位的認識，還有一些隨機非專業類的問題。二輪變成了兩個面試官，本人認為二輪比較難，因為面試官會問的比較細，比較偏向專業性問題，看中學生的在校成績和表現（因為我感覺就是成績單比較好看所以最后才勉強讓進三面）三面問的專業問題會更細致，并且會現場給你出題讓你提出解決方案等等。
整體下來給我比較專業的感覺，有些問題確實不太好回答，起碼專業能力至少得在線。后來因為其他地區的招聘時間靠后，所以得到體檢通知的時候已經過了一個禮拜多。
本人也覺得最后拿到offer有點走運了，最后沒有接受是因為工作地點，貢獻自己第一個面經，希望之后的面試旗開得勝。

先是行測筆試，看過公務員的書的會覺得比較簡單，再是技術筆試，時間很充分，筆試就是理論，基本看書都能知道。然后面試12分鐘，一共3個面試官，一人提兩個問題。

先輸是3分鐘自我介紹，介紹完技術面，主要問測試的一些基本理論，在校期間主要參加的項目，實現過程和主要解決了那些問題，再就是提問一些職業規劃，為什么不繼續深造，會帶來那些價值

通過學校校園招聘知道的，現場直接拿簡歷去，然后按照去的時間先后順序排號面試就可以了。三個面試官，C位面試官為主問，旁邊兩位面試官負責記錄，偶爾發問。面試官都挺和藹的，自己太菜，也沒準備好，所以沒有通過。

1.自我介紹：
2.項目、實習經歷
3.提問：
1）.對崗位的理解
2）.該崗位需要的能力
3）.自己沒有該方面的能力，舉例說明
4）.三到五年規劃
5）.對互聯網的理解，互聯網產品
6）.愛好，團隊活動
7）意向城市，薪資

0317筆試，筆試內容主要為行測。0327當天連續三輪面試，一面HR面，主要是自我介紹，對崗位的認識，對公司產品的了解，目前有沒有offer，以及周圍的人認為你是什么樣的人。二面有兩位面試官一男一女，主要問了跟崗位相關的實習經歷，對于實習做過的事情問的很細。以及平常常用的APP，對用戶體驗、視覺設計的關注等等。對目前的熱門技術的了解，例如人工智能、大數據等等。三面應該是老板或部門老板面，面試內容跟一面差不多。有人三面的時候問了面試結果出來的時間是一周之后，但是半個月過去了還沒消息。

自我介紹，對崗位的認識，對公司產品的了解，目前有沒有offer，以及周圍的人認為你是什么樣的人。
平常常用的APP，對用戶體驗、視覺設計的關注等等，對目前的熱門技術的了解，例如人工智能、大數據等等。

第一輪就是簡單hr面，面試了大概5-8min，沒有問簡歷問題，就問一了一個通俗的問題明天第二面，應該是專業面了，許愿通過。

第一輪：hr面，自我介紹+為什么選擇中國移動，就問了兩個問題，可能面試官在趕進度。全程飛快的過。但是一面過了，等待2面。