校園招聘；
經歷三次面試，HR單面，部門主管面，HR單面
難度一般，還是刷了很多人，已被錄取，正常薪水
面試體驗還可以

社團活動，遇到的困難
你在實習中獲得了什么
你對策劃這個崗位有什么看法？
你會的軟件，介紹一下

在學校的招聘會投的簡歷，并不知道好不好，也算是海投的吧，過了幾天短信通知去面試，先是無領導小組討論，時間是15分鐘左右，大家都很有能力，表現的都很出色，自我感覺良好，然后是通知二面，很幸運進入二面，進行一對一面試，問了我生活中的一些問題，有沒有男朋友之類的。

自我介紹，你的職業規劃，你的工作經歷，你讀過什么書，遇到什么挫折等等。當時并沒有做好準備，所以回答的不是很好，所以我建議大家一定要做好準備，想想怎么回答，當然還要實事求是，知之為知之，不知為不知

初試是群面，通過辯論賽和無領導小組討論的形式進行。然后進行復試，復試是3分鐘即興演講，根據圖片準備三分鐘，然后演講三分鐘，通過后進入終面。終面主要是公司人力經理和銷售經理多對一面試。

問了一下家庭情況，然后問一些兼職工作心得體會，問了一下個人對銷售的認知如何看待房地產行業以及將來對自己的一個職業發展路徑和職業發展道路。主要是針對個人所填寫的企業報名表進行提問的，終面最后大約15分鐘左右的時間。整體來看還是比較簡單的，一面和二面只要多說話，語言流暢就可以了。

校園招聘，先是宣講，隔天面試，上午兩輪群面；第一輪，小組根據一句話來共同完成一幅畫，找人進行總述；第二輪，進二面的圍在一起進行三分鐘看圖說話演講，每人依次進行，會有計時，氣氛比較好，不用緊張。面完后會告訴幾天出終面結果。

前兩輪無面試官提問，但在兩輪群面中面試官會講規則，也就是面試如何進行；此外，沒聽懂的要示意，以免耽誤正式群面的時間

一面小組討論 二面三分鐘即興演講 一定要講滿三分鐘 三面正在等待

你們覺得整個小組討論的過程怎么樣 你們有什么收獲

一面是一對一，二面無領導小組討論，三面即興演講，四面實戰考核，五面終面。

為什么選擇這個職位