首先是宣講會進行簡單的面試，針對簡歷內容進行詢問，過約一周不到兩周又有HR打電話要求線下公司二面，期間四位成都公司領導以及線上總部的HR進行詢問

二面開始先讓進行自我介紹，沒有規定時間，然后針對你的簡歷主要是實習經歷以及學校一些跟公司比較有關的比如學生會校園經歷進行提問，最后要求你形容一下別人眼中的你自己，也就是自我評價。

校園招聘，分組面試，當時一組三個人，先挨個自我介紹，然后面試官提問題，輪流作答，最后是面試官根據簡歷或者自己的疑問選擇人回答問題。

1.自我介紹
2.你遇到的困難，是如何解決的，收獲了什么。
3.為什么選擇我們公司，你對我們公司有什么了解。

1.校招投遞簡歷，當晚面試（簡單聊一聊）
2.第二次面試同樣為線下，非群面。
3.正在等待最后一次面試

1.自我介紹。
2.愿不愿意在生日當天和同事換班。
3.如果同事搶工怎么辦。
4.你印象最深的一次實踐經歷是什么。
5.實踐經歷中壓力最大的是哪一次。
6.意向的工作地點。
7.對東阿阿膠的產品有什么了解。

應屆生，校園招聘，在線網申投遞；
線上面試，單面；
兩個分會場，四位經理層及以上層級面試官；
面試時長大約30分鐘，專業問題居多，也有一部分個人情況的問題。

研究生階段研究的課題，導師是誰；
怎么理解人力資源管理的；談談薪酬績效管理；談談招聘配置經理應該具備的素質能力；
個人優缺點；
為什么想在濟南工作；

面試很簡單，辦事處同意，有考試，人格測試過了就可以，不過就一定進不去，還有簡單的自我介紹，公司小部門，可以去

工作簡歷中問一些問題，家庭等，沒有很多難度，自然一些隨便聊聊就行，很輕松就過了，專業等等都沒有問?；厝サ认?。公司審批完才能上崗。

自我介紹，介紹你的家庭情況，問一下你的優缺點，哪些適合本工作的品質，然后針對你簡歷的內容詢問，比如學生工作，班干部，社團干部等等哪些成就，有什么收獲

你最大的缺點是什么，你符合本職位工作的品質，你覺得東阿阿膠是什么樣的公司，你了解過東阿阿膠嗎，知道阿膠的功效特點這些嗎