面試采用線上騰訊會議，提前短信通知房間號和時間。提前二十分鐘做準備，開始是hr要求做自我介紹，然后切不同的面試官提問

問家里情況，畢業設計，著重的問了實習經歷，問職能和具體事件，有一個方案比甲方提供的更有利于公司，怎樣才能勸說甲方改變方案。

hr微信溝通，溝通薪資福利待遇；業務經理電話面試，溝通語言水平及期望薪資。最終通過郵箱發了offer。

你的期望薪資是多少？（不具備任何意義，校招薪資水平固定，主要看學校和專業）
你手里現在有幾個offer？（看自己，這個沒什么意思）
請用英語介紹一下平高。（提前把官網的介紹翻譯一下就可以了）

首先就是讓你自己做一下自我介紹，然后就是問你課題的思路過程，然后還會問你一些課題的一些細節，最后問了一個關于課題方向的問題

你課題里的問題是怎么解決的，課題里哪些量是怎么設定的，最后問了一句關于你的課題的定義性質這種問題

面試是參加的春招雙選會，學校組織的，收取簡歷之后立刻組織一面。以短信或者電話的形式詢問。如果沒有時間的話會組織線上面試（強烈建議直接參加）

首先是做自我介紹，然后面試官會問你簡歷上的一些項目，問你主修的語言是什么，還會問你一個很簡單的專業問題，對應你主修的語言，然后是反問。總體來說很輕松。

通過校園招聘獲得面試機會的，一般是單面。比如面試都經過了什么樣的過程？三個面試官，會先讓你自我介紹，然后問一下家庭情況，為啥來我們公司。面試中都遇到了什么樣的事情，一般一面不問你具體專業課問題，薪水的話使8萬，感受還行

簡單介紹一下你對我們公司的了解，簡單做一下自我介紹，有時候會問你專業課問題，比如電力系統整體呈感性還是容性。

崗位/面試時間
校招線下宣講時投遞的，第二天就面試，沒有提到什么崗位
面試感受：3個hr，面試官非常溫和，對我這種面試菜鳥來說，整體比較輕松

1.自我介紹
2.介紹一下畢設
3.意向地是哪里，接受河南嗎？
4.家里有沒有兄弟姐妹
5.找工作有問過家里人嗎，和他們溝通過嗎
6.問了下簡歷上寫的項目，問的挺淺
7.反問環節