我是通過校園招聘獲得面試機會的，面試剛開始是在學校中進行面試的，他們進行簡歷篩選和初面，大概有三天會短信通知面試。面試那天分了兩批，一批大概十幾個人，3/4個人一組進行群面。面試我的是部門經理（后來入職后才知道的），他應該挺厲害的，abap開發與java都會。我們四個人有兩個是已經畢業一年的學長，所以面試官提問的他們都是關于上一家公司的事情，面試的非常詳細，干什么，干多久，每天的任務以及一些知識，反正感覺有點為難非應屆生。到我們兩個就很隨意問一些學過的課程，也就很簡單的兩個問題吧。

我們四個人有兩個是已經畢業一年的學長，所以面試官提問的他們都是關于上一家公司的事情，面試的非常詳細，干什么，干多久，每天的任務以及一些知識，反正感覺有點為難非應屆生。到我們兩個就很隨意問一些學過的課程，也就很簡單的兩個問題吧。
1.都學過什么課程，哪一門比較了解
2.數據結構都有什么邏輯結構
3.各種排序算法

先填了下基本信息的表格，然后做了一套測試題，接著是部門領導五個人，因為去的人較多，所以分成好幾組，每組五個面試者進去，面試官問一個問題后從左到右相繼回答，第一次參加面試就碰到這種形式還是很不習慣的，因為有的問題就那些回答，比如為什么選擇我們公司，前面幾個把能說的聽起來好的都說了，到我的時候我就不想重復別人的話，自己一時也沒想到什么特別的，表現的就一般般。所以面試前還是需要好好準備準備的。

首先自我介紹，然后研究生課題，接著問你簡歷中實習經歷的細節，然后為什么選擇我們公司，最后對研發崗位的理解。

先打電話來，進行了基本的溝通，了解了在學校的一些情況。問有沒有去面試的意愿。面試時做了一套智力題，開始1對2進行面試。

1自我介紹
2為什么想加入我們
3你的優缺點，各說出5個，如果沒有你可以選擇拒絕回答
4你的職業規劃，3年的，5年的，如果遇到不愉快的工作問題，你會怎么辦，具體準備怎么解決，
5 問有沒有去面試的意愿。面試時做了一套智力題，開始1對2進行面試。

第一次是群面 一分鐘自我介紹 第二次是財務崗位的人員面試 也是群面 出了一道題 大家說出自己的解決方法以及原因

過期幾天的面包到底要不要銷毀還是可以給快要餓死的窮人，你為什么這么做 原因是什么 大家贊同誰的意見等等

四個面試官，兩個人力的，兩個部門領導，群面。六七個人進去，先挨個自我介紹一下，如果部門領導對你感興趣，會問你問題（好多人都不會問），接著就讓你們問面試官問題。等到到家都沒什么問題，人力資源部的會一人問一個問題（很簡單）。

你還會考研嗎？
你怎么看三全？
英語自我介紹一下（可能是看我六級過了，才讓我介紹的，其他人沒有）

分兩輪。每一輪有一個HR盤問，持續30分鐘+。一開始，介紹自己，不顯示，面試官會根據講到引起興趣的問題打斷。接著，挑簡歷，問得很細，每一項呢容都問，尤其是特長和活動經驗。接著，技術面，專業知識，很深，很廣，像論文答辯一樣。最后，家庭情況，有沒有談戀愛，父母工作

自我介紹及申請這個崗位的優劣勢，然后，你說你要成就感，會不會經不起挫折？會不會經常需要外部獎勵？”““這么多年你得到的最寶貴的經驗是什么？最讓你感動的一件事？如何看待中國貧富差距問題？”“對公司財務的哪部分最感興趣？”?