廣州醫藥有限公司 94人分享
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首先是hr一面，簡單問了一些學習成績，課程，以及問我對數據建模實習生要做的工作的理解；然后就是主管二面，問我學了什么課程，問了其中一個知識點，根據我簡歷上的一個項目問我使用了什么方法去建模；
面試官問的面試題： 為什么選擇工作而不是讀研
學了什么課程，有什么收獲
描述一下項目所做的事情
用了什么方法去建模
初面是HR面試，根據簡歷面試。
二面是多對一，根據簡歷，根據崗位問一些問題。行政總監，經理，HR三人面試，多對一，會有一定的壓力。
為什么選擇這家公司。
家庭情況。學校經歷，專業問題。對崗位有什么看法。還有個人的目標規劃，職業規劃等等。
面試者需要做充分的準備的，不準備對自己也是沒有好處。
在簡單的自我介紹后，由于我應聘的是環保節能管理崗，面試官對這個崗位不是很了解，只是問了一些簡單的問題，沒有涉及專業問題
面試官問的面試題： 先是讓你自我介紹，然后就問一些對自己對這個崗位的了解情況，為什么想要加入之類的，，，，，，
校招HR來招人，面試兩輪，都是一對一面試，第一輪會問你對職位的定位，比較看重是不是有實習經驗，第二輪主要是會調查你的背景，會不會廣州話，有一點點的壓力面試，但是一定要挺住，整個過程很輕松。
面試官問的面試題： 會不會廣州話，能不能聽懂，上崗時間的確定
先是一對一面試篩選簡歷，第二輪是到公司總部進行群面。
面試官問的面試題： 你的優點？
你的學習成績？OTC的英文全稱？