在學校看到有招聘信息，然后發簡歷直接投到郵箱里去的。大概過了一周才接到電面吧，電面問了些基礎的問題，就是了解你的情況、時間以及你是否適合公司的文化。然后再過了幾天收到了線下面試的電話。線下面試完了差不多一周才接到正式通知。

會問你之前的情況，問你對職位的了解。工科生盡量少表現出自己不喜歡做實驗的這種負面情緒吧，畢竟正職都是這樣過來的。另外自己的空閑時間比較重要，因為招人進來都是干活的。

首先安排在學校筆試，筆試題目較少，但比較費時間，有測邏輯思維、觀察、資料分析的題目。另外一部分的題目是英語閱讀理解，比較簡單。
面試是二對一面試，也可以算是一對一。問的很詳細，70%中文，30%英文的結構吧。

對于簡歷中的一些項目的問題。
職業規劃的問題。
為什么選擇箭牌的問題等。

通過校園招聘獲得面試機會，一對一的面試，最后失敗了。。。

你有什么優勢。
朋友怎么評價你。是否能吃苦。

無領導小組討論
6人一組
討論啤酒廠發展發現問題
比如出租還是收購等等

選人總結
沒有提出任何問題，只是旁聽整個過程。。。。。。。

箭牌的銷售培訓生。最后一輪是大區經理面試，一對一，拿著簡歷看著面試。

為什么要來箭牌？同班同學都去做什么了？

群面-hr1V1-省經理1V1-區域經理1v1

對工作的了解