首先進行三分鐘的自我介紹，主要是學歷背景，家庭情況和興趣愛好。
接著詢問對工作地點是否能接受，因為我是北方人，貴州離我家非常遠。
然后針對簡歷中的項目進行提問。

項目里有到論文項目，問這個自適應算法是否已經應用到實踐中的領域？
可否理解你碩士期間的研究方向偏向于AI人工智能，強化學習這方向？
我的回答是，碩士期間的研究方向屬于純理論研究，結合MATLAB仿真，但是并未應用到具體的實物中。研一的方向偏向于強化學習，目前的方向不屬于強化學習。

當時是在宣講會投的簡歷 后來也有往年的學姐在老鄉群發了投遞郵箱 由于自己是本科生 也沒多少項目和實習經驗 花一個星期的時間去準備 畢竟也沒指望能過 競爭還是很激烈的 先是無領導小組面 這個面試會大量篩人 其次是hr單面和一對多面試 這個環節只要穩住基本上就不篩人了

無領導小組面給了個救援任務討論先救誰
其次hr面試比較簡單 問問家庭情況 興趣愛好啥的 （因為我家就住貴陽所以別的沒啥問的）
最后是一對多面試 技術崗的hr讓我自我介紹 問我一些專業知識還有對崗位的理解

公司面試流程緊湊，共兩次面試。一面結束，第二天就二面，接著就通知面試結果。面試流程就是一般的流程，自我介紹，課題，研究方向，項目經歷什么的。

簡單介紹一下某項目中的某某技術原理？談論對公司的了解，和自身專業的符合程度等。簡要介紹一下自身的職業規劃等

今年因為疫情取消了線下招聘，通過校園招聘線上面試，簡歷投了幾天就有回復了。還是比較快的

初次面試，整體來說氛圍比較輕松，主要問了學習生涯，有什么項目經驗，過程比較輕松，總體來說校招機會還是要好一些

下午招聘會現場投遞簡歷，晚上面試，大概問了下基本情況，比如自我介紹啥的，還有學生期間的學生工作經驗，研究生期間的項目課題等等

自我介紹，為什么覺得你能勝任這個崗位，學生期間參加了哪些學生工作，工作地點，薪資期望，讓我回去設計一個模型給他們看看我的設計能力

兩輪面試，HR面試一輪，管技術的面試一輪，不同HR會有不同的面法，當時我們是人力老總面試的，進行的無領導小組面試，人力老總性格很直，技術老總會問些簡單的問題，答不上也沒關系，主要是看性格開不開朗這些

很簡單，主要是看你這個人性格合不合適，熱情主動話多就能過，面試不是很難，那是因為公司很缺人，流動性很大，打著國企的名號一天做的累死累人的事，雙休都沒有