以應屆生身份進行的面試，在校招時投的簡歷，人資部門會對簡歷進行一個初步篩選，主要看的就是和所投崗位有沒有相關性，檢驗崗主要是就是化學分析類，和生物分析類。后續會有部門的負責人進行面試，問學過的課程，會用哪些分析儀器

面試時會問哪個專業，學過用過哪些設備，學習成績如何，后續想不想留在臨沂，對分析行業有沒有什么認識，因為藥企涉及到GMP，會問了不了解GMP相關知識。

1.通過校園招聘會得到招聘信息，進行線上報名，選擇職位；
2.面試官只有一位老師，單面，面試前準備PPT，給15min做自我介紹；
3.面試官幾乎沒有提問題，對所填報的實驗室進行了背景介紹。

1.是否了解課題組？簡單說了公司背景后表示不是很滿意，認為對所填報課題組了解較淺。
2.簡單詢問了課題進展及是否能如期畢業？
3.因為研究方向不是很對口，并且競爭激烈，表示很難進入終面，問是否愿意將簡歷轉給對口專業的課題組？

首先進行了簡短的自我接受，然后通過PPT的展示模式介紹了自己的科研項目。面試官主要就科研項目中的合成及生物實驗進行了詢問。

光敏劑有哪些應用方向？
現在有臨床應用的嘛，具體是什么方面的？
會有機合成嘛？現在的研發目標是什么呢？

網上申請的，第一輪面試，整體難度不大，問了一些過去的工作經歷和對職位的了解。兩個人面試的，主要是部門負責人和HR， HR沒有提問，只是控場。有業務面和英語面。

1.自我介紹
2.介紹研究生時期的畢業論文
3.問了一些簡歷相關的內容，對申請職位的工作內容的了解。

通過校園招聘獲得面試機會。
是群面
主要是圍繞自己的科研經歷來問問題
線上面試，面試官的面試環境特別吵，聽不清說啥

1、先讓你做個自我介紹
2、描述你的科研經歷
3、實驗過程中用到的儀器
4、英文面試

一面是會提前拉個群，郵件告訴你進群，群里通知面試時間騰訊會議號等等
面試由實驗室成員和hr會有專業問題和一般問題包括常規的抗壓能力，邏輯思維能力考查，專業問題也不難

好像有個問題是否經歷過失敗，是如何面對的
專業問題好像是關于掌握的技術和知識的，具體是什么記不清了