在深圳康哲公司的面試中，我與面試官進行了深入的討論，他們提出了一系列與職位相關的問題，包括我的經驗、技能和職業目標。我詳細介紹了自己的背景和在藥理學領域的學術研究，以及在團隊合作和數據分析方面的能力。我還強調了我的責任心和承諾，強調了我對公司使命的共鳴。面試過程非常積極和互動，我也提出了一些關于公司文化和未來發展的問題，以確保這個職位與我的職業規劃相符。在面試結束后，我感到很自信，并期待有機會加入康哲公司的團隊。

請介紹一下您的學術背景和研究經驗。
您在團隊合作方面有哪些經驗和技能？
能分享一個解決團隊內沖突的案例嗎？
您在數據分析和實驗設計方面有何經驗？
您為什么想加入康哲公司，對公司使命有何了解？

一面hr面：很常規。問一些對職位的理解，對公司的理解，然后讓用三個詞來形容自己，主要是想了解應聘者的性格等
二面市場部總監1v3群面，應該是三選一，首先是自我介紹，然后讓你抽一道題比如：你覺得什么樣的領導是好領導或者講講你的愛好，這個愛好帶給你什么，很隨機的題，主要考察臨場反應和語言邏輯吧，然后是總監提問，根據簡歷提問，最后是向總監提問，總體感覺良好

你覺得什么樣的領導是好領導？
舉個例子評價一下你自己
遇到過最艱難得事并分享一下你是怎么解決的
再就是根據你的簡歷會提幾個問題

就是面試官邊查看你的簡歷，邊對你提出問題然后你回答完問題他會說明天讓你做一個測試題，測試完了還會有二面，

第一個問題是你最看重面試公司的哪些條件，第二個問題會問你的學習成績，第三個問題是你覺得作為一個醫藥代表需要具備哪些特制？第四個問題是你有你在校的經歷，詳細說一下，第五個問題是你三到五年的計劃是什么？還有一個問題是為什么不去考研？

簡單問答，寶潔八大問，主要還是要自信，其實問的問題都很基礎，就是了解一下基本的情況。然后后邊還有其它的面試，因為是校招的渠道，因此整體流程比較長，我覺得公司的發展還行，主要是看個人喜不喜歡這種CSO的業務

為什么申請這個崗位，針對自我介紹進行深挖，然后還問了對公司和崗位的了解，整體都是和寶潔八大問有關。主要是可以展現自己不一樣的一面，我覺得面試官可能會疲憊，因為面試的過程像流水線一樣，不一樣的候選人可能會讓他們眼前一亮

校招 簡歷初篩以后 大概半個月-一個月才收到通知 做ppt測試 進面試 線上騰訊會議面試 兩輪面試

康哲是CSO行業老大，整個戰略布局比較超前，投資研發這塊眼光不錯也很敢，我最近也在考慮給自己換換新空氣，康哲+是我的選項之一。應屆生選擇第一份工作，建議也可以多了解了解目標公司+的戰略方向，企業有前景，作為員工才有拼搏的動力和成長的空間。

校招渠道。然后宣講會加微信，第二天電話咨詢，第三天就線上面試。眼科方向臨汾的醫藥代表

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