首先問了一下通過什么方式了解到招聘信息的，然后詢問了一下崗位意向和對該崗位的一個了解情況、然后介紹了這個崗位的一些基本情況，包括上班天數、上班地點等，最后問了一下英語水平，四六級成績等

先是自我介紹，然后是對公司的相關產品的一個了解情況，其次是個人對這個崗位的一些看法，最后就是一些無關緊要的問題

校園招聘投遞簡歷獲得的面試機會，單面，是一對多，線上面試。個人介紹10分鐘，提問五分鐘。問了一些和崗位相關的專業問題以及個人選擇問題。

為什么會選擇來宜昌發展？對這個崗位的職業規劃是什么？在讀期間參加過什么科研項目，能簡單描述一下嗎？

校招，一面很隨意，宣講會后進行2分鐘的一個面試，自我介紹啥的，問你為什么選擇這里啊，有沒有找其他工作啊，之后線上二面，根據簡歷問了些專業問題。

自我介紹
收到其他的offer了嗎，為什么不留家那邊，來宜昌呢
根據簡歷上的科研項目提出專業問題，比如會用啥啥儀器嗎，對儀器的了解啊

結構化面試，宣講會，一共5個人去。
但是面我的時間只有別人的一半，我覺得肯定是我太優秀了，哼
1.成績如何，怎么取得的國獎
2.英語證書，有沒有過4、6級
3.為什么想去宜昌
4.實習經歷與財務有關的部分
5.為什么不考慮去事務所

1.成績如何，怎么取得的國獎
2.英語證書，有沒有過4、6級
3.為什么想去宜昌
4.實習經歷與財務有關的部分
5.為什么不考慮去事務所

一共7輪
第一輪 簡歷初篩，判斷穩定性
第二輪 命題演講
第三輪 英文對話
第四輪 無領導小組討論
第五輪 專業面試
第六輪 感官測評
第七輪 總經理面試

專業面試：使用的儀器品牌，檢測方法
感官測評：風味描述、酸味程度排序、三角法
總經理面試：輕松話家常

首先是抽話題即興演講，然后主要針對簡歷問一些問題，自己的優勢，自身的一些基本信息，研究具體內容及與職位相關性。

主要研究內容和方向，及個人基本信息，有無對象，對象從事什么工作，為什么選擇這個崗位，以及愿不愿意在宜昌定居。