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TTI創科集團校園招聘面試經驗(共9條) 最近更新時間:2021-01-08

2020-11-09 | 校園招聘
面試過程:

先是HR電話溝通,了解基本情況,然后做了專業筆試,最后是說會安排高級經理面試,主要這個崗位對英文要求比較高,主要是美國客戶。主要談你的工作項目和獎項。

面試官問的面試題:

先是HR電話溝通,了解基本情況,然后做了專業筆試,一些公差問題,英文自我介紹,,主要這個崗位對英文要求比較高,主要是美國客戶。主要談你的工作項目和獎項。

2018-10-21 | 校園招聘
面試過程:

參加的校園招聘,參與了TTI創科的宣講會,宣講會完畢后進行微信在線投遞簡歷和在線測評。測評試卷根據你的崗位會分很多種。有英語閱讀題、邏輯題、數學題等等,印象中還比較輕松就考完了,在現場筆試。如果通過了下午立馬就會接到初面的邀請。面試是一對一,過程還蠻輕松的,多展現自己就行。沒有問具體工資,應該在6k+。如果通過了第二天就會有一個群面,跟無領導小組討論形式不太一樣。

面試官問的面試題:

如果英語好會要求英文自我介紹,然后問一下基本的用幾個詞來形容一個品質啊之類的,會根據你的經歷要求你英文介紹。在校成績怎么樣,班上幾個人,班上排第幾,專業排第幾,獎學金,參加比賽的項目

2020-09-28 | 校園招聘
面試過程:

先做一個測試題,題目不難,有英語閱讀,中英文互譯之類的。面試是先自我介紹,還有英語的自我介紹,再根據簡歷問一些問題

面試官問的面試題:

先做個自我介紹,然后就問關于簡歷的問題,會一直追著問那種,說說對公司,對職位的了解,再做個英文自我介紹

2018-10-12 | 校園招聘
面試過程:

先筆試,專業基本知識考卷一份,英文考卷一份
然后2次面試,第一次面試英文自我介紹,根據簡歷闡述專業相關經驗;
第2次講述怎么解決問題思路

面試官問的面試題:

愛好是什么?遇到過什么困難,對遇到的困難怎么解決?什么事情體現你某一個能力?對公司有什么要提出的問題?

2016-06-21 | 校園招聘
面試過程:

參加校招企業宣講會投遞簡歷后收到電話通知面試,然后與部門經理一對一面,他為人祥和,沒有刁鉆,就像朋友聊天一樣!

面試官問的面試題:

你的家庭狀況,成員結構?詳細問了幾項機械類專業知識 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

2017-10-29 | 校園招聘
面試過程:

首先參加了它的宣講會,宣講會后現場筆試,試卷是英文加中文的,分崗位填不同卷子。第二天收到電話面試,讓你用英文交流。很看重英文水平,雖然要求很高,但工資略低,我面的財務崗,年薪給的才5萬多。。。。一家上市公司哦

面試官問的面試題:

英文自我介紹,還有對東莞的看法,在東莞有無親戚朋友,因為是財務崗,可能怕你走人吧哈哈。之后通過的會邀請你去她們公司參觀,反正我沒接到通知。。。就這樣吧

PMC經理面試經驗(東莞) - tti

2015-09-15 | 校園招聘
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