正式面試一般包括初面和候考兩個步驟。初面是HR和部門主管負責，通過初面對求職者能否勝任工作有一個總體印象。候考是考生進入考場后，需要調整精神狀態，給自己加油打氣。面試過程中，面試官會詢問候選人工作經驗、專業技能、語言表達能力、理解能力、自我學習能力等方面，通過評估表了解候選人的能力。最終，面試官會與候選人確定錄用決定，發放錄用通知書。

面試官會問求職者自我介紹一下的情況。這是一個熱身的問題，目的是讓應聘者理順思路、穩定情緒、盡快進入角色中。同時，面試官也會通過應聘者的眼神、表情、肢體語言等來判斷其自我介紹與簡歷中有多少水分。此外，面試官還會詢問求職者是否具備自我批評、自我總結的良好工作習慣。求職者需要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，以顯示自己的禮貌

先筆試，筆試結束下午直接面試 。先做自我介紹，大學學了哪些學科，有什么愛好，問了下家庭背景啥的，沒有問技術問題

接不接受倒班？家庭背景？對公司有什么了解？對代工廠看法是什么樣的？說下自己的優缺點

投遞簡歷一周后打電話邀約面試，主管在企業微信上面試，面試前會有人先打電話來跟你確定面試時間（多半問你提前一小時面試行不行），面試過程很輕松。

1.自我介紹
2.看我過了英語六級，讓我英文自我介紹
3.問有沒有男朋友
4.能不能來實習
主要都是在聊天，互相詢問，氣氛很好

時間是周一下午五點，提前添加了hr企業微信，然后到點之后，hr給我打語音電話，開始就問我對于這個崗位是如何了解的，然后問我第一意向是山東，能不能接受到上海工作，然后給我介紹了一下這個崗位主要的工作內容以及薪資等情況。

我對于這個崗位是如何了解的？第一意向是山東，能不能接受到上海工作？這個工作一年有兩個夜班，能不能接受？六級通過了，英語能力怎么樣？

首先先簡單的做個自我介紹，讓問一些關于質量檢測方面的技術問題以及對公司的了解，為什么要選擇這家公司，以及自己有什么想法

首先先簡單的做個自我介紹，讓問一些關于質量檢測方面的技術問題以及對公司的了解，為什么要選擇這家公司，以及自己有什么想法

首先是初面，由三位領導進行面試，一個是主持人，一個是HR，一個是部門主管，出支持人外，兩外兩個輪流問問題

首先進行一下自我介紹，然后說一下對這個工作的了解，然后問一下你感覺自己有哪些優勢可以勝任這份工作