宣講會投遞簡歷現場筆試+一面（這兩個同時進行）
一面：（一對一）自我介紹+家庭情況+期望薪資
二面：（三個人一起面試，四個面試官）自我介紹介紹自身優勢+你對公司的期望+如果你是面試官你招什么樣的人+答疑（我感覺面試期間他們試圖讓我們感到緊張，pua我們?）
終面：這個就主要聊聊天，看看你簽約的意向，想去的話當天就直接簽。

自我介紹
家庭狀況
期望薪資
你對公司的了解程度，收到面試通知之后的心情與準備
電氣筆試有電氣一二次設備的定義和分別列舉五個設備，還有發電廠給了個圖，寫出標注的設備名稱

問了一些自己基本情況，并且詢問假如我是老板會給員工什么樣的待遇等等，薪資期望等等。詢問了一些家庭情況，并且要求三個專業詞語回答他的話

你希望的薪資是多少
假如你是老板你會給實習生什么樣的薪資
假如你是老板你會給實習生除了薪資以外什么樣的待遇

就是面試官會問一些比較不怎么好回答的問題，如果想去這公司面試要做好對這個公司基本了解，不然成功的機會是比較低，

自我介紹，為什么要來這里面試，知道這家公司是做些什么，認為自己的優勢是什么特點是什么，對將來有一些什么想法或者計劃

企業到校園開展宣講會活動，首先是HR進行公司情況介紹，然后分崗位一對一面試，面試負責人主要為部門主管主要看溝通交流等方面是否合格，等待復試結果，然后進行3人群面，主要詢問對公司的感受等情況。

1、你想應聘的崗位之前有了解過嗎？
2、為什么應聘該崗位？
3、你對裕忠誠度是怎么了解的？
4、會服從公司的崗位安排嗎？

一開始問些基本問題，自我介紹，愛好之類的，是校園招聘，一對一，感受不錯
面試的人力很好，就很平常的交流，不要緊張，正常對待就好

你學什么專業的，實習經歷、學習成績之類的
為什么選擇我們公司，為什么選擇我們公司，知道我們公司是干什么的嗎？

當時是多對二的方式。多個面試官兩個候選人面試。其中主要是主考官（領導）來問，整個面試主要問的是簡歷中的問題。采用的是壓力面試的方式。面試大概是半小時。

問個人的最大優勢在哪里？與另外一個候選人相比有什么不同等。