在易居代理的恒大樓盤進行工作，主要負責客戶接待任務，引導客戶進行購買，擬定一個新汽水怎么進去北冰洋的北京市場進行銷售

你覺得你可以勝任這份工作嗎？要有良好的抗壓能力，可以充分做好這份工作，工作加班能接受嗎

面試的采取的是視頻面試的形式，HR 人很好，有什么不懂的問題讓我們問他們，感覺一般般把.問題都是比較常規(guī)的，正?；卮鹁托?

為什么選擇這個職業(yè)
簡單的介紹一下自己
你覺得自己的契合度和公司的理念一致嗎？
你了解公司的北京嗎？
你自己對于薪酬的期望是多少？

現(xiàn)在就過了第一面HR，這周三去復試。可能因為簡歷投的比較晚了，是在上大延長校區(qū)的一棟樓里HR單面的，主要問了一些結構性問題，面試官有一丟丟冷，總體感覺還行大致都答上了。

1. 自我介紹
2. 在前一個單位的經(jīng)歷和收獲
3. 三個核心競爭力
4. 職業(yè)規(guī)劃
5. 對去到不感興趣的崗位的看法
6. 大學里比較有挑戰(zhàn)的事情和解決路徑
7. 覺得自己是個什么樣的人
8. 手里有幾個offer
9. 秋招季的求職意向
10. 有沒有打算去4A之類的乙方公司

按照先來后到的順序戰(zhàn)隊、填表、分組。每10人一組，等待面試。面試時總共三位面試官，一位工作人員，進面試廳，入座。初面總共有兩項，首先按照10個人的胸牌順序，每人逐個進行自我介紹，注意這不是重點、重點是....每人居然只有30秒的時間....所以繁瑣雜亂的事情就不要講了，挑干貨說，往面試官喜歡聽到的點上說。（大部分人都是說到一半就被按鈴了，很尷尬的場面，還好我當時廢話少，規(guī)定時間內(nèi)介紹完畢）
之后就是看面試官的心情了，有點意向的就問一些不痛不癢的問題，比較喜歡的就會問一些略帶專業(yè)色彩的問題，注意，當時回答面試官的問題的時候也是有時間限制的，30秒，因此，要盡量找到你回答問題的關鍵點，切記不要空談闊論。當時3位面試官問我們十個人總共是4個問題，有兩個是問我的.....哎...還有就是出門記得要行禮，面試過程中要面帶微笑，祝你成功。

你為什么選擇易居中國？
你的專業(yè)會對你未來的工作有何幫助？
你的從業(yè)意向是？

相信很多人和我一樣，投了N份簡歷，可面試機會卻寥寥無幾，我找工作一個多月了，前前后后共投了五六十份簡歷（我非海投型，所以這個數(shù)字對我來說不算小了），可卻只得到三次面試機會。雖然聽著有點寒磣，并非牛人面經(jīng)，也和大家分享一下吧。從“應屆生”得到很多幫助，希望也能做點貢獻，呵呵。

你的優(yōu)勢是什么？
你的缺點是什么？
你最不擅長的是什么？
你對加班的看法?
你對薪資的要求?
在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

三對三面試問了一些常規(guī)問題 然后我感覺我還是會有點緊張畢竟是三個面試官觀察 之前也沒做過這個所以還有點懵

覺得策劃是什么 做什么的
接不接受加班
接不接到外地工作
請區(qū)分一下剛需住房和改善型住房