知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了易居中國工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀易居中國的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解易居中國福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
瑞成
易居中國 | 一手置業顧問
沒有,底薪加提成,提成還低,一般是千1到千2。并且還發部分,等網簽后,開發商把資金發給易居才會給你發,并且不發完。
Ninjas in Pyjamas
易居中國 | 策劃
無福利、無房補、無交通補助,有公積金,新年沒有年禮,一年發兩次福利,一次中秋節200元購物卡,一次圣誕節一個蘋果,基本很少有團建活動。
在易居中國工作的人89%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上易居中國社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在易居中國工作的人6%的反饋不清楚,83%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上易居中國住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9415703
易居中國 | 策劃
一年,500,看領導,看職級提升否,公司薪酬體系不是很完善,薪資有倒掛,不同項目補助不同,偏遠地區補助多,提成部分要看項目銷售情況,銷售多提成高,工資多,年終也高。但公司同事領導都挺好
馬哥??ing
易居中國 | 案場助理
一年左右,看領導心情,幫你申請就能漲點,或者平時營銷獎金里分配些,最開始底薪加提成,后來改成13薪制了
CHERRY_CHRISH
易居 | etl
有,第一次是七八月吧,發四分之一,剩下的3/4是次年五六月發,總計差不多兩月薪水的樣子,不過不能請事假病假啥的,調休或年假還好,其他的都會影響年終
瓶兒子
易居中國 | 項目總監
有沒有看領導,有的有,有的沒有,發放不知道什么標準,主要看關系,關系好了就有,不好就沒有,管理層新進的很難融入并沒有年終獎
在易居中國工作的人30%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上易居中國是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在易居中國工作的人18%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,45%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上易居中國周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
馬哥??ing
易居中國 | 案場助理
基本單休,調休,下班時間看甲方,經常加班,年假有基本調不了, 基本單休,調休,下班時間看甲方,經常加班,年假有基本調不了
都市流浪
易居中國 | 總監
做銷售的工作時間不固定,每周單休。年假可以正常休息,正常請假。按照銷售一般情況,春節以外的節假日不休息,會按照國家要求給3倍工資
123321jj
易居中國 | 產品銷售專員
銷售專員,銷售主管,銷售經理,銷售總監,項目經理,還有助理,晉升主管機會相對平等,再往上要看個人能力,以及和領導的關系,工資到經理逐級生長1000左右,再往上就不知道了
朝歌晚酒。
易居中國 | 策劃助理
策劃助理,策劃師,策劃經理,項目總監,晉升看個人能力,每個級別的工資差別大概2000左右,主要靠提成
123321jj
易居中國 | 產品銷售專員
工作氛圍全靠開會解決,一般要看領導的面色,領導心情不好就死盯著你,讓你發傳單,不讓你接顧客,領導心情好了就簡簡單單上班,還可以坐坐
朝歌晚酒。
易居中國 | 策劃助理
氛圍很好,團隊里面都是年輕人,是一個充滿活力的公司,積極向上。領導很親切,上下級關系并不是很明顯,
千千般般
成都易居西部不動產投資顧問有限公司 | 房地產開發/策劃助理
工作節奏就是常年備戰,下班看任務完成度,周末沒有休假的,一般都在周一至周五找一天休,基本沒補助。
Ninjas in Pyjamas
易居中國 | 策劃
經常要加班,下班基本沒有準時的,一周只有一天休息,休息的時候也需要做事情,沒有任何加班補助。
瑞成
易居中國 | 一手置業顧問
加班超級久。 另外六期工資低 還有就是在代理公司,現在部分開發商不讓你接分銷客戶,這樣就很難搞?
千千般般
成都易居西部不動產投資顧問有限公司 | 房地產開發/策劃助理
壓力是很大的,特別是恒大的項目,而易居又是恒大的親密伙伴,所以有恒大的地方就有易居,自然也就少不了加班,巨大壓力等問題了