只參加了一面，人事面，有二面部門負責人面沒有去，首先會讓你填登記表，然后在網(wǎng)上填一些個人資料，以及看文章寫自己的見解一般4段文字去，選擇一個；填完基礎資料會安排人事一面，首先讓你自我介紹以及你上一份崗位的工作內容，看下你和崗位面試的匹配度人事了解完她會問你有沒有什么想要了解的，然后會告訴你1-2個工作日內會回復你面試結果，一般沒有消息就是沒戲了

哥弟服飾商品專員面試題

1.工作經歷中有什么值得你自豪的事情
2.對公司有什么了解
3.你喜歡什么品牌
4.對數(shù)據(jù)分析有什么平臺

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整體面試過程還是挺好的，公司環(huán)境很好，沒有要求量身高體重。
但唯一受不了的點是：應聘登記表要寫4篇讀后感...有點過于文化形式主義了

哥弟服飾HRBP面試題

1、用過哪些招聘渠道？
2、會用哪些函數(shù)？
3、怎么進行人員優(yōu)化？
4、處理過哪些勞動爭議？
5、怎么招聘主播崗？
問題都不難，正常有邏輯的回答就行

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詢問家庭情況，工作經歷，學習成績，崗位意圖，能力興趣，以及愿不愿意外調，愿不愿意做銷售，愿不愿意出差，從零做起，自己為什么選擇這家公司，有什么優(yōu)勢，以及對公司有什么認識和了解。

哥弟儲備干部面試題

1.專業(yè)，學校
2.家庭情況，有幾口人，工作是什么？
3.通過什么進入招聘
4.對公司有什么了解
5.有無相關工作經驗
6.關于外地長年出差有什么看法
7.對什么職位感興趣
8.有什么能力，性格怎么樣
9.是否做過兼職
10.愿不愿意從最基礎的崗位做起
11.介不介意在外地工作

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網(wǎng)上跟人事溝通，約了線上面試，通過后去店面大區(qū)經理面試，因為有相關經驗，很順利通過面試，入職培訓

哥弟服飾資深顧問面試題

怎么看待銷售，以及加班問題？自己的規(guī)劃？有沒有品牌銷售經驗？因為自己有過xianghuan自主創(chuàng)業(yè)的經驗，所以很順利通過面試

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