剛開始一位HR要求分別做自我介紹以及說一件近期遇到的比較有意思的事。之后是組里的老師（兩位來自上海組，一位來自深圳組）針對簡歷提問題，專業(yè)性問題不多，更多的是按照過往的實習履歷進行提問。最后是反提問環(huán)節(jié)，就是可以提出疑問，讓老師解答。

華泰證券銷售交易策略產品研究崗面試題

1）近期遇到的比較意思的事/印象比較深刻的事
2）為什么選擇銷售交易？自己的優(yōu)勢和劣勢？
3）CTA策略的表現如何？（針對個人簡歷提問）
4）為什么之前在研究所策略組后來選擇做銷售交易？ （針對個人簡歷提問）

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都是基本的工作經歷內容，沒有什么專業(yè)知識問題，放輕松，靈活對答就行了。試題都沒有什么難度。

華泰證券投資顧問助理面試題

1.曾經工作的內容
2.對自己的職業(yè)規(guī)劃有什么想法
3.自己為什么想要到證券公司工作
4.說說自己的優(yōu)勢和不足之處

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1.自我介紹
2.專業(yè)相關問題
3.個人生涯規(guī)劃相關問題
4.問實習項目：做的主要工作、用到的設計模式、代碼量
5.對華泰和互聯網公司的差異是怎么看的
6.轉技術棧的話你會怎樣開展
7.反問部門業(yè)務

華泰證券測試工程師面試題

服務端自動化怎么做的，具體怎么寫的測試用例和代碼，測出來過什么bug之類的問題。
Linux常用語句的應用場景。
sql語句中索引的優(yōu)化問題。

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在獵聘上主動聯系HR，通過社會招聘
面試有三面，第一面是財富團隊長面，二面營業(yè)部總經理面，三面分公司面
面試中問的都是常規(guī)問題，自我介紹，是否了解業(yè)績要求，職業(yè)規(guī)劃，離職原因
還沒出結果，說是底薪一萬
我覺得還不錯，就是擔心業(yè)績壓力

華泰證券理財顧問面試題

自我介紹
離職原因
職業(yè)規(guī)劃
是否了解業(yè)績要求，具體什么要求？為什么選擇證券行業(yè)？為自己的喜歡做出了哪些事情？

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這在第一輪的時候已經和你的同事聊過了。其實我并沒想離開現在的公司，主要是因為你們找我。了解了對方公司后，發(fā)現那家公司所處行業(yè)我比較有興趣，公司全球范圍雖然沒有我現在的公司大，但在中國的投資規(guī)模比較大。這意味著加入這家公司會有更大的職業(yè)發(fā)展空間。

華泰證券hr助理/行業(yè)研究員面試題

我的離職通知期是3個月。

那個老外一副驚訝的樣子：“3個月，為什么那么長?！?br>
“因為我負責公司整個中國的人力資源，是公司執(zhí)行經理，按照公司規(guī)定，必須提前三個月通知公司才能離開。”

在回答這個問題的時候，我已經有點厭煩了。在這個時候問這個問題，本來就很奇怪。還沒被正式面試過，談什么時候可以報到，為時過早。3個月的通知期，對于所有大公司的高級經理，是很正常的。她那么驚訝的表情，顯然是少見多怪。

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華泰證券研究所家電組暑期面經
只有一輪面試，是一個研究員進行的半結構化偽群面，一共12個實習生參加了面試，最終錄取了5個暑期實習生

華泰證券助理行業(yè)分析師面試題

1、中文自我介紹
2、推票，然后根據推票內容和簡歷上寫過的報告繼續(xù)追問細節(jié)，只要答出大概有邏輯即可，不會很摳細節(jié)
3、每人回答一個英文問題，我被問到了解釋β是什么意思

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