首先hr會(huì)電話聯(lián)系問一下基本情況,包括現(xiàn)居地、離職原因、個(gè)人發(fā)展意愿,以及了解一些前公司的業(yè)務(wù)信息,應(yīng)該是看崗位匹配度。電話聊完以后會(huì)約視頻面試,大概一個(gè)小時(shí)左右的技術(shù)面,一共3個(gè)面試官。過了以后會(huì)約第二輪的hr面。
面試官問的面試題:廣電運(yùn)通C#軟件開發(fā)工程師面試題
首先自我介紹,然后再英文復(fù)述一遍,緊接著就是全英文的一問一答形式,問了公司的了解什么的。英文環(huán)節(jié)大概持續(xù)20分鐘。接下來就是技術(shù)相關(guān),都是些基礎(chǔ)問題,例如裝箱拆箱、多態(tài)如何實(shí)現(xiàn)、重載和重寫的區(qū)別、序列化與反序列化、網(wǎng)絡(luò)通信、多線程、進(jìn)程與線程的區(qū)別、clr是什么、webapi和webservice有什么區(qū)別,以及問了一些前公司的業(yè)務(wù)。
在廣州黃浦區(qū),相對來說應(yīng)該算工業(yè)區(qū),沒啥商業(yè)圈。公司進(jìn)入比較嚴(yán)格,需要招聘的小哥哥帶你進(jìn)去,才可以。首先需要填寫一張個(gè)人信息表,因?yàn)槭羌夹g(shù)崗位,還有一份筆試題。然后面試的小姐姐說還需要掃碼做一下性格測試,但是因?yàn)槊嬖嚬偬崆暗搅耍源颐Y(jié)束了答題去面試了。筆試題很基礎(chǔ),有兩道編程題,8道問答題,編程題目做了,方式問答有些沒答上來,后來面試的時(shí)候面試官問我為啥有兩道題不寫,我說不太記得了,不想瞎寫,哈哈哈。面試過程還算順利,問的vue相對多一點(diǎn),大部分能說上來,還問到了是否看過vue源碼,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)比較少,所以實(shí)話實(shí)說,沒有看過。
面試官問的面試題:廣電運(yùn)通WEB前端工程師面試題
1. vue全家桶用過哪些?
2. 說一下vuex的一些模塊和具體做什么的?
3. vue中key值的作用?
4. 有做過webpack的配置嗎?原理這塊有沒有做過了解?
首先是HR打電話初步了解一些個(gè)人情況,也會(huì)介紹一些公司和崗位的基本情況,比如工作內(nèi)容、涉及到的業(yè)務(wù)方向、是否要出差等;溝通沒問題后約了第二天的視頻面試,第一輪有兩個(gè)面試官,第一個(gè)了解你的過往經(jīng)歷,英語水平等情況;第二個(gè)才是技術(shù)面試官。如果第一輪面試過了,HR會(huì)約第二輪的HR面試,主要就是問一些具體的工作情況、學(xué)習(xí)情況、公司情況之類的內(nèi)容
面試官問的面試題:廣電運(yùn)通JAVA軟件工程師面試題
1、在開發(fā)過程中有沒有遇到什么難點(diǎn)?并說一下你是如何解決的
2、說一下Java中的堆和垃圾回收算法
3、一般是通過什么方式進(jìn)行自學(xué)的?自學(xué)期間碰到問題是什么解決的
4、你有什么想了解我們的嗎?
1.首先hr會(huì)打電話給你了解一下情況,大概就是問問離職原因之類的,后面會(huì)約個(gè)視頻面試;
2.視頻面試是技術(shù)面,問了點(diǎn)java基礎(chǔ),其他大多數(shù)都是問項(xiàng)目,會(huì)出幾個(gè)場景讓你給出解決方法;
3.一輪技術(shù)面后第二天就是hr面,效率挺高的,hr也是視頻面的,這是我第一次看到hr面比技術(shù)面時(shí)間長的?大概一個(gè)鐘,完了之后hr說可能會(huì)有終面,所以,等待ing
廣電運(yùn)通java面試題
1.介紹一下項(xiàng)目
2.項(xiàng)目用的技術(shù)棧
3.過四級沒,這個(gè)開發(fā)崗位有英語要求
4.主要圍繞項(xiàng)目的一些技術(shù)點(diǎn),給出一個(gè)突發(fā)場景,問你怎么解決的
5.java基礎(chǔ)問的很少
(共3444條) 騰訊
(共2307條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共19條) 杭州斯凱網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
(共28條) 湖南科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司
(共12條) 北京新思軟件技術(shù)有限公司
(共8條) 寧波得力集團(tuán)有限公司
(共9條) 洛陽一拖
(共5條) 中核北方核燃料元件有限公司
(共7條) 哈曼科技
(共6條) 振德醫(yī)療用品股份有限公司
(共6條) 臨工重機(jī)有限公司