一輪面試是視頻面試，技術面，聊了有三十分鐘，大部分問題都答的不好，效率很高，第一天面完，第二天就第二輪了，是hr面

技術面主要問了些計算機的基本問題，請簡要地介紹一下你自己，你的職業規劃是什么？你認為自己最大的缺點是什么？你缺乏相關經驗，如何做好這份工作？錄用你后，你打算如何開展工作？多久能適應？

沒有自我介紹，一上來就是技術壓力面，面了將近二十分鐘的c++特性，個人第一場面試，答得很不好，不過面試官還是很有禮貌沒有展現出不耐煩。

1.說一說堆和棧的區別
2.c++11有哪些新特性
3.知不知道智能指針
4.c++和c的區別是什么
5.面向對象的三個基本特征
6.講一下多態
7.new delete和malloc free的區別
8.stl是什么
9.數組和指針區別
10.32位機器數組長度

深挖項目+個人情況+個人興趣+想去城市
面試過程比較輕松，一位面試官面我一個人，隨機提問，主要針對簡歷內容的項目來問。然后會根據項目涉及的算法和技術進行提問。隨后就是聊了一些HR問題，還有介紹了他們主要做的東西。

深挖項目+個人情況+個人興趣+想去城市
面試過程比較輕松，一位面試官面我一個人，隨機提問，主要針對簡歷內容的項目來問。然后會根據項目涉及的算法和技術進行提問。隨后就是聊了一些HR問題，還有介紹了他們主要做的東西。

1 自我介紹
2 問基本技術知識點（Java）
3 詢問使用過何種框架
4 詢問項目經歷
5 反問有什么問題

1 int數據多長
2 線程創建方式有哪些
3 線程三要素
4 線程池如何使用
5 tcp三次握手和四次揮手
6 tcp長鏈接和短連接

1v1/2v1面試，單面，先是主管面試，主要了解過往的實習經歷以及職業規劃；后面經理也到場，主要了解入黨時間、哪里人、有沒有考研計劃等。

（1）詳細介紹一下過往的實習經歷
（2）什么時候入黨，籍貫是哪里？
（3）有沒有考研的想法？
（4）未來的規劃是怎樣的？
（5）接不接受輪崗？

先是在網上投簡歷，然后人力電話聯系的，去公司面試。感覺比較隨意，去到公司等了比較久，人力來面了一下，問的簡歷上的，后面財務的人來，也問了簡歷

人力都是問常規的問題，問實習經歷，校園經歷等。財務的人也是問簡歷，但是比較注重實習經歷，問一下基本能力掌握情況，考證什么的，還說了一下薪酬，他們的工資比較低，問能不能接受。。說后面還有一輪面試，財務總監