華泰證券股份有限公司 724人分享
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面試的崗位是財富中心投資顧問，一共有兩輪面試，都是半結構化面試，第一輪是營業部面試，由營業部總經理、副總經理和兩位資深投顧參加面試，主要圍繞簡歷以及對華泰和投顧崗位的了解展開；二面是南京分公司和總公司一起面，就涉及到自己的資源問題，以及對完成試用期指標任務的規劃。
面試官問的面試題：華泰證券股份有限公司投資顧問面試題
1.對華泰的認識
是唯一一家總部不在北上廣，誕生于本土成長于本土的的一家頂級券商，也是首家在上海、香港和倫敦三地上市的中國金融機構，應該說兼具本土優勢和全球影響力，無論是整體規模、業務收入還是財富管理客戶數華泰都位于券商的頭部。
華泰也是一個非常開放的平臺，守正創新一直是華泰的基因和文化，作為資本市場改革的踐行者和券業發展的推動者，這么多年無論是數字化轉型還是全產品線的打造華泰一直走在市場前沿，專業投研能力和數字化平臺、牌照持有、產品序列以及風控管理等方面華泰都具有非常獨特的優勢。
2.對財富管理市場的認識
3.計劃如何完成試用期的指標
1面：中心架構師面試，問的比較細，比較深入
2面：其他部門的架構師進行面試，問的主要是項目
3面：中心長面試，問的主要是非技術類的問題
4面：hr面試，主要是談薪
最后拿到offer，總包 理論上 65
華泰證券有限公司開發工程師面試題
1面：哪個項目最復雜？怎么規劃數據庫分庫分表的？redis是怎么用的？怎么保證高可用？mysql的底層原理是什么樣的？怎么實現分布式鎖？客戶端怎么實現的？
2面：Kafka怎么保證高可靠性？消費者服務掛了怎么辦?怎么保證整個鏈路的高可用的？
3面：你為什么要來？有什么缺點？和產品怎么溝通？發生沖突怎么辦？
4面：你最這個崗位有什么優勢？你為什么離職？你現在薪資多少？你多大的意向來？
騰訊會議面試，單面，一個人八分鐘左右，這是規定的，我也沒看具體用了幾分鐘，面試官
很和藹，不用緊張
首先是進行一分鐘的自我介紹，我大概用了一分半吧，你介紹的時候面試官看看簡歷
自我介紹結束就是幾個隨機問題，沒有問到我專業知識
華泰證券股份有限公司財務管理面試題
1.為什么投我們這個公司
2.你對這個崗位有什么認識
3.面對業績壓力你會怎么辦
4.你是否要繼續深造呢
5.你是想拿這個實習試水還是說你已經明確了未來的職業規劃
6.為什么會沒有實習經歷呢
7.因為是營銷崗，是否有演講比賽經歷（我投的財富管理）
8.你是一直在家鄉長大的嗎（這里應該就是閑聊天了）
8.一些指標篩查，比如是否有證券從業資格，是否能在 7-8 月現場實習（為期不少于一個月）
等等
在面試開始的兩天前，證券公司通過郵箱發送面試的大時段，集中面試時間大約兩個小時到兩個半小時。要求著正裝出席。進入騰訊會議房間之后，所有人靜默等待分組結果，一共二十多個人，分成四組，分組情況一組一組公布，也就是說在第三組公布之前，可能一直都不知道自己什么時候開始面試，我很不幸是最后一組，一直等了兩個小時左右。已知一組分組情況之后，如果沒有你，可以在準備區靜候。面試結構為三對一，沒有無領導小組討論也沒有辯論，只有長大8到10分鐘的單人面試。最開始的兩到三分鐘是自我介紹，注意挖掘簡歷深度，已經出現在簡歷上的不要贅述了，畢竟時間很短。后面幾分鐘全都是專業問題的提問，沒有任何的閑聊時間，整個過程非常簡短干脆。
面試官問的面試題：華泰證券股份有限公司蘇州分公司投資顧問助理面試題
說出現在市場中位于頭部的幾個公募基金的名稱；
資本資產定價模型中的α是什么含義；
簡短闡述有效市場假說；
為什么選擇來蘇州工作；
華泰暑期面試共有兩輪，我的第一輪在5月16日，無領導小組，時間大約40-50分鐘，由于原定10人，我們組到了8個人，所以將無領導小組改為4v4辯論，直接進入自由辯論環節，我們當時的辯題是漲價能否救活共享單車市場，我屬于反方，最終由于反方這邊占據話題的主動性以及整體實力較強，所以整個面試的節奏是反方壓著正方，最終我有幸作為反方的四辯總結發言；二面是2v2的小型半結構面試，雖然一面里反方很強勢，但是反方只有我進入二面，正方有2人進入二面，我有幸和一個正方的同學一起二面，二面在5月28日，很簡單，面試官詢問了原有實習經歷的過程以及對原有實習領導的看法，一共用時10分鐘，當天下午就接到了研究所的電話，問能否來上海和帶教老師相處兩個月之后再回北京，同意之后大概在6月11日接到了體檢通知，21日接到了最終的offer，整個周期還是挺長的，不過實際結果會給的很快，流程很麻煩。
面試官問的面試題：華泰證券股份有限公司研究所暑期實習生面試題
1.你對你之前在申萬研究所實習的首席研究員怎么看？
2.你去年跟蹤非洲豬瘟都做了些什么？
3.愿意來上海這邊實習嗎？
剛開始一位HR要求分別做自我介紹以及說一件近期遇到的比較有意思的事。之后是組里的老師（兩位來自上海組，一位來自深圳組）針對簡歷提問題，專業性問題不多，更多的是按照過往的實習履歷進行提問。最后是反提問環節，就是可以提出疑問，讓老師解答。
面試官問的面試題：華泰證券銷售交易策略產品研究崗面試題
1）近期遇到的比較意思的事/印象比較深刻的事
2）為什么選擇銷售交易？自己的優勢和劣勢？
3）CTA策略的表現如何？（針對個人簡歷提問）
4）為什么之前在研究所策略組后來選擇做銷售交易？ （針對個人簡歷提問）