一對一簡單問了一下離職原因，是否在職什么的，還有做過什么工作，對工資待遇有什么要求什么的。還有注意了！有很多公司都說自己沒績效只有底薪，其實都是騙人的，第一次去主管面試給3400，我問他有績效嗎，他說他們公司沒有績效，我天真的以為3400是計算加班的底薪，后來因為一些原因沒去。第二次他們人事再過了1個月后給我打電話，然后我又去了，是他們經理面試。面試點時候還做了幾張小試卷，都是簡單點題目。然后給我的工資是4200，那時候我還不知道他們點底薪其實是2550.后來特地問了一下才知道是2550.我之前工作點公司，不加班稅后都不止4200啊。。。。。

上海安科瑞電氣股份有限公司技術員面試題

這行干了幾年。都做過什么行業？這行都做過什么項目？能不能適應加班？能不能適應出差?還有簡單了解一下生活方面，喜不喜歡住宿舍什么的。

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過程還是很順暢的，第一次是hr帶著我去技術面試，部門領導問些技術上的問題。第二次就是技術總監簡單的問了些個人狀況就完了。

上海安科瑞電氣股份有限公司新能源工程師面試題

部門領導面試的技術內容。因為當作應屆生來招，問的不深也不多。
技術總監面得試，問問都是比較廣泛的。比如未來的發展發向啥的？技術上的問題不多。

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1.自我介紹
2.對該公司的了解程度
3.在學校的校園經理
4.是否有實習經歷
5.你的興趣愛好是什么
6.愿意留在該城市發展嗎

上海安科瑞電氣股份有限公司管理培訓生面試題

先做自我介紹 自我介紹做完了 面試官給你說了一下公司的大概 是主要是做什么的
進去是管培生、要進行輪崗、要去一線車間工作、要輪流經理幾個月的時間 再開始正式的工作 最后是應屆生薪資

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