面試前要填一份巨詳細的個人資料，從個人簡歷到至今為止最大的兩個成就什么的。然后還要做個英譯中，中譯英的筆譯。英譯中的內容是關于它們會員制度的。但采購一職并不看重英語，當然你想升職的話后期一定要把英語學好。
一面是人事主管面試，先是一個英文自我介紹，然后用英文回答了一個簡單的關于自我介紹的問題。我一開始是面試前臺接待，后來被介紹了采購這個職位。當然比起要上夜班的前臺，我選擇了采購。面試過程比較輕松，時間也短。
二面是財務經理和采購經理2對1，也問了個人學習工作經歷上的事情，并未問到相關工作經驗。據說是因為有經驗的都是老油條，所以更愿意培養新人。

喜來登采購面試題

采購這個工作非常繁瑣，你沒問題嗎？
你之前那份工作具體工作內容是什么？
然后真沒問什么技術方面的問題。。大多都是和個人簡歷相關的。

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因為疫情微信溝通 線上面試
先進行了微信簡單的溝通，包括職位意向等
約定了面試時間后于HR進行了線上面試，HR面試后又進行了部門直屬領導的面試，聊了一下具體的工作內容，有什么技能，之前有無相關經驗等。
后又與部門最大的領導進行了電話面試，聊了性格愛好未來職業規劃，期許等等

深圳大梅沙京基喜來登酒店業務行政助理面試題

自我介紹
哪個學校
什么專業大概學了什么
有無工作經歷
在哪工作過工作內容
何時因何事離職

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網絡上看到招聘消息，然后電子郵件發去求職信。大約一個星期后接到電話通知，符合基本條件，第二天由人力資源部一面。完結后，房務部總監二面，大約一個星期后，副總經理三面，大約兩周后接到錄用通知

喜來登房務部主管面試題

面試官問的面試題：
1. 自己的優點和劣勢
2. 遇到的最有挑戰的事情
3. 處理過的比較滿意的投訴
4. 如何看待實習生過多帶來的利弊
5. 覺得Leader和Manager的區別是什么
6. 如果朋友用一個詞形容你 他們會說什么

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