面試前要填一份巨詳細(xì)的個(gè)人資料，從個(gè)人簡(jiǎn)歷到至今為止最大的兩個(gè)成就什么的。然后還要做個(gè)英譯中，中譯英的筆譯。英譯中的內(nèi)容是關(guān)于它們會(huì)員制度的。但采購一職并不看重英語，當(dāng)然你想升職的話后期一定要把英語學(xué)好。
一面是人事主管面試，先是一個(gè)英文自我介紹，然后用英文回答了一個(gè)簡(jiǎn)單的關(guān)于自我介紹的問題。我一開始是面試前臺(tái)接待，后來被介紹了采購這個(gè)職位。當(dāng)然比起要上夜班的前臺(tái)，我選擇了采購。面試過程比較輕松，時(shí)間也短。
二面是財(cái)務(wù)經(jīng)理和采購經(jīng)理2對(duì)1，也問了個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷上的事情，并未問到相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)說是因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的都是老油條，所以更愿意培養(yǎng)新人。

喜來登采購面試題

采購這個(gè)工作非常繁瑣，你沒問題嗎？
你之前那份工作具體工作內(nèi)容是什么？
然后真沒問什么技術(shù)方面的問題。。大多都是和個(gè)人簡(jiǎn)歷相關(guān)的。

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因?yàn)橐咔槲⑿艤贤?線上面試
先進(jìn)行了微信簡(jiǎn)單的溝通，包括職位意向等
約定了面試時(shí)間后于HR進(jìn)行了線上面試，HR面試后又進(jìn)行了部門直屬領(lǐng)導(dǎo)的面試，聊了一下具體的工作內(nèi)容，有什么技能，之前有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等。
后又與部門最大的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了電話面試，聊了性格愛好未來職業(yè)規(guī)劃，期許等等

深圳大梅沙京基喜來登酒店業(yè)務(wù)行政助理面試題

自我介紹
哪個(gè)學(xué)校
什么專業(yè)大概學(xué)了什么
有無工作經(jīng)歷
在哪工作過工作內(nèi)容
何時(shí)因何事離職

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網(wǎng)絡(luò)上看到招聘消息，然后電子郵件發(fā)去求職信。大約一個(gè)星期后接到電話通知，符合基本條件，第二天由人力資源部一面。完結(jié)后，房務(wù)部總監(jiān)二面，大約一個(gè)星期后，副總經(jīng)理三面，大約兩周后接到錄用通知

喜來登房務(wù)部主管面試題

面試官問的面試題：
1. 自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)
2. 遇到的最有挑戰(zhàn)的事情
3. 處理過的比較滿意的投訴
4. 如何看待實(shí)習(xí)生過多帶來的利弊
5. 覺得Leader和Manager的區(qū)別是什么
6. 如果朋友用一個(gè)詞形容你 他們會(huì)說什么

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