首先有一名面試官提出問題，10個面試者，誰想好了即可舉手回答?；卮鹜戤吅?，面試官再拋出一個問題，一共三個問題，總共約30分鐘。
總結(jié)：寧德時代的智造設(shè)備工程師招聘完全不看專業(yè)能力，完全不看個人素質(zhì)，完全不看創(chuàng)新力。他們的招聘關(guān)鍵詞就是你能否長久的在這個公司呆下。如果你表現(xiàn)的你的家庭條件還可以或者較為優(yōu)越，他們是不要的。如果你是外地的，他們一般也是不要的。如果你性格積極，非常有能力，面試官會對你說你能力很強(qiáng)，可能在設(shè)備崗位呆不下去，他們也是不要的。相反，面試完很多人覺得自己能夠過了的都沒過，很多覺得自己沒過的，性格內(nèi)向，老實的，說話聲音非常小，一般家庭條件不是特別好，或者是農(nóng)村的本地的大概率是能過的。因為去了以后非常牛馬，他擔(dān)心你即使因為現(xiàn)在的高薪愿意去，到時候也承擔(dān)不住。至于寧德時代的加班狀況，我在這里不多贅述。他的薪資狀況我也不用多說。

寧德新能源科技有限公司智造設(shè)備工程師面試題

第一個問題對你影響最大的人是誰？
第二個問題，無論是你的工作生活和項目中，你認(rèn)為你做過的最有創(chuàng)新性的工作是什么？
第三個問題，選擇出剛才發(fā)言的人中，你認(rèn)為最有創(chuàng)新性的。
第四個問題，你的父母是做什么的？以及你是哪里人這些問題看似不重要，實際上第四個問題才是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。
有同學(xué)分享他們的面試過程時，討論物質(zhì)激勵和精神激勵哪個更重要？

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一共三天，第一天宣講，第二天面試，第三天offer，我是碩士直接二面，一面直接跳過，直接是部門經(jīng)理面試，一進(jìn)去就是自我介紹，然后面試官根據(jù)自我介紹的內(nèi)容和簡歷上的項目進(jìn)行提問，一定要熟悉自己的項目，然后面試結(jié)束等郵件告知是否通過，通過后會有一個測評，也要認(rèn)真做，會刷人，只要測評通過就能有offer。最后就是薪資洽談了。

寧德新能源科技有限公司智能制造工程師面試題

你是哪里人，能接受加班嗎，你這個項目的某個細(xì)節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容，這個項目是你的畢業(yè)課題嗎，然后就一直對著這個項目問問題，如何實現(xiàn)的，最后就是反問面試官自己有什么想問的嗎。

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5.16日投遞的簡歷，5月23日收到一面邀請，但是當(dāng)時看郵件的時間比較晚，所以錯過了當(dāng)天晚上的面試預(yù)約，所以在27日的時候發(fā)郵件給HR，大概10分鐘之后收到了面試邀請，當(dāng)晚就直接一面了。
1v4的群面，大家應(yīng)聘的崗位都不一樣，所以先是按順序分別提問，然后是一些宏觀的問題，大家自愿舉手回答

寧德新能源科技有限公司tpm專員面試題

1.自我介紹（2mins）
2.英文問答：（1）介紹一次愉快的團(tuán)隊合作經(jīng)歷（2）如何平衡學(xué)業(yè)與生活
3.對崗位的理解
4.如果從事這個崗位的話，你覺得自己會面臨什么挑戰(zhàn)？
5.希望通過實習(xí)收獲什么？
6.反問環(huán)節(jié)

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8月份校招，網(wǎng)申，做了兩個測評，9月2號收到面試通知短信，3號是atl在學(xué)校的宣講會，4號面試。4號我是11點的面試，10點半到了酒店，到了先填一張表，填完要把表，簡歷，成績單，證書復(fù)印件一起交上去，然后等叫名字。叫我的時候搞錯了，把我?guī)У搅藰巧希ㄔ?樓等待和面試，帶我上了21樓），我問怎么在21樓，小哥答下面都是面工程的，我很奇怪，我崗位就是工程師啊，進(jìn)去發(fā)現(xiàn)面我的是頭一天宣講的主持人，看了簡歷問我注會考過了是吧，我立刻說不對，這不是我的簡歷啊……然后我就被帶回4樓去面試了。一間大屋子八張桌子，八個面試官一人坐一張，互相離得距離不小，同時可以面8個人，一對一交流。

寧德新能源科技有限公司工藝改善工程師面試題

先是自我介紹，然后說我方向適合發(fā)文章怎么才發(fā)了3區(qū)的sci.....然后問項目，項目完了又讓我英語自我介紹，然后問對奮斗者為剛這種理念怎么看，比如周六逛街的時候突然被叫去工作，需要工作到很晚這種，然后問我有什么優(yōu)勢，是否了解他們的企業(yè)文化，還問了我專業(yè)課最重要的是哪門。然后就是問我家里人是否同意去寧德這樣。

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面試形式為線下一對一交流 面試在一間教室里，大概有5個面試官，各自坐在一章桌子前，有點像相親那種形式。 首先是進(jìn)行自我介紹，包括姓名、學(xué)校、專業(yè)和碩士課題項目。 然后面試官對照你的簡歷，挑出你所參與的項目中和你所投崗位的職能貼合的項目進(jìn)行提問，問的比較深入，對背后涉及的理論知識和實踐細(xì)節(jié)抓的很緊。

寧德新能源科技有限公司電芯研發(fā)面試題

各個硬件模塊通信協(xié)議和電磁串?dāng)_問題?
系統(tǒng)性能仿真分析和實驗驗證的依據(jù)是什么?
系統(tǒng)整體的通信控制是基于什么平臺環(huán)境（ARM、Linux多線程）

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第一輪AI面試，一共六個問題，會拍視頻并根據(jù)自己的敘述生成文字文本。前五題的內(nèi)容是寶潔八大問，比如：請舉例說明你在很短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)一項新的技能并成功應(yīng)用的經(jīng)歷；請舉例說明你能通過合理的計劃完成一項很難的工作；請舉例說明你能與其他人合作，在合作過程中遇到的問題以及怎么解決的。第六題會問，為什么選擇ATL。第二輪專業(yè)面試，應(yīng)該是部門經(jīng)理面。先讓自我介紹，然后根據(jù)個人自我介紹來深挖自己實際工作內(nèi)容以及對相關(guān)專業(yè)問題是否真正掌握了。

寧德新能源科技有限公司材料開發(fā)工程師面試題

AI面試的寶潔八大問上面已經(jīng)說了。面試的時候問的問題和簡歷里關(guān)系不大，主要是自己在自我介紹的時候引導(dǎo)面試官的思路往自己熟悉的方向走。我面試的電解液部門，會問常用的添加劑及工作機(jī)理，自己用了哪些添加劑，起了什么樣的作用；電解液發(fā)展的難點在哪，怎么克服；常見的電化學(xué)測試手段及其原理。

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