九江銀行 382人分享
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通過官網投的簡歷，很快收到了面試的郵件，然后電話通知視頻面試，內容主要是自我介紹和提問了幾個問題，提問較簡單，主要圍繞工作經歷這塊。然后收到一個類似于性格的測試，再等了一段時間后收到了終面的郵件，去分行面試，當時是兩個高管面一個人，會針對你的簡歷以及離職原因等提問，過了一段時間后收到了體檢的通知，去南昌指定的醫院體檢，體檢完成后收到了總行人力的簽約郵件。
面試官問的面試題：九江銀行個人信貸客戶經理面試題
自我介紹
為什么會選擇九江銀行，對九江銀行有什么了解（選擇該單位的原因），對九江的公司文化是否了解，認同九江銀行的文化嗎，，認為九江銀行和其他銀行相比有什么優勢？
離職原因
工作地點，由于是外地人，會考核穩定性
如何實現的業績
在官網投的簡歷，然后沒有說明薪資和用工形式的，后來過了一周收到了網申偷過的郵件，過一周就直接一面了，視頻面試，簡單的自我介紹和提問，提問不記得了，大概就是自我介紹隨機提問工作經歷什么的，沒有難度，然后過了一周左右收到終面的郵件，直接去分行面試，然后就是兩個分行高管面試你一個人，會針對你的簡歷提問，大概10個問題左右，會隨機提問，比如你的離職原因，你怎么推薦這個產品等等，然后過了一周左右就收到了體檢的通知，去指定醫院交了500多塊，非常隨便的檢查了幾個項目，然后過了幾天就收到去簽合同的郵件，也是在分行，這個時候才知道是外包，但是已經浪費了我一個月，我就簽了，因為聽到有機會轉派遣員工，然后當天就去支行報道了。這就是全部面試過程。
面試官問的面試題：九江銀行零售客戶經理面試題
很多問題，都是根據簡歷，或者隨機提問。針對你的工作經歷啊，學習經歷，以及一些跟無厘頭的問題，比如你有男朋友沒，吃得了苦嗎，面試很簡單，會簡單的溝通就行
九江銀行初面+筆試
初面形式：實操演練+提問環節
筆試：行測
初面：針對“廢物利用，環保出行”這個主題，利用提供的物資設計并制作一款單車，展示的時候介紹設計理念，設計靈感等等。兩組PK，一組5-6人，物資有：橡皮泥、簽字筆、吸管、A4紙等等?？傮w來說面試氣氛很輕松活躍，大家完全投入游戲環節，沒有無領導小組討論那么緊張。
提問環節：每個人進行簡短自我介紹，面試官對其中的幾位同學提問，問題有：你覺得這場表現中誰表現最好，誰最不好？等等
九江銀行管培生面試題
提問環節：每個人進行簡短自我介紹，面試官對其中的幾位同學提問，問題有：你覺得這場表現中誰表現最好，誰最不好？你在這場面試中的體驗如何？
首先再網上投了簡歷，然后過了兩天收到九江銀行郵件發的網上人才測評，大概花了幫個小時問題不難，主要考心理。過了三天收到初面郵件通知，是群面的，分別給一分鐘時間八個人做自我介紹，然后問為什么選擇九江銀行，職業規劃，及反向提問
面試官問的面試題：九江銀行個貸客戶經理面試題
初面八個人參加，三個面試官，基本就中間一個面試官在說話，旁邊兩個面試官在瘋狂記錄，，分別給一分鐘時間八個人做自我介紹，然后問為什么選擇九江銀行，你的優點和缺點，職業規劃，及反向提問。
第一輪面試就是網上面試，有兩個面試官會提問問題，第二輪面試就是現場面試，也是最終面試，筆試和面試在一起，先是面試完了然后做筆試測評。
面試官問的面試題：九江銀行管培生面試題
為什么選擇我們公司？對我們公司了解多少？能不能接受一定的銷售性質？抗壓能力如何，能不能接受加班？畢業論文題目是什么？主要包含哪些內容？
經過了網申筆試之后是線下的群面，由于我的所在地不是報考的地方，所以安排我在所在地的分行參加第一輪的面試，然后是群面，總體來說比較輕松，我感覺提前準備也沒啥用，不會有啥針對個人的提問，第二輪就是根據簡歷來提問，不會很刁難人，我是跨專業的，但是面試官沒有問我為什么跨專業。
面試官問的面試題：九江銀行運營面試題
經過了網申筆試之后是線下的群面，由于我的所在地不是報考的地方，所以安排我在所在地的分行參加第一輪的面試，然后是群面，總體來說比較輕松，我感覺提前準備也沒啥用，不會有啥針對個人的提問，第二輪就是根據簡歷來提問，不會很刁難人，我是跨專業的，但是面試官沒有問我為什么跨專業。