志超科技 47人分享
志超科技 47人分享
一面是HR，工作履歷陳述，薪資待遇探討
二面是部門主管面試
工作履歷，具體工作內容，教育期間成績及獎項
再然后就是談談對該公司該崗位的認識
志超科技cnc工藝工程師面試題
介紹一下自己
履歷中工作經歷和內容，項目成績
對以后職業生涯規劃，人生規劃
談談對本公司的認識
談談該崗位的職責
你對勝任這份工作有信心嗎
去志超門里面試OK后要求到指定醫院體檢后報到,等到報到那天,強行要求一部份人與勞務派遣簽合同,而且還不知道是哪家派遣公司,然后告知社保要晚很久才能買到(各種原因)我想派遣公司主要的收入還得靠保險這塊,畢竟管理費不能明目張膽扣很多.因為多數求職者來自農村(城區人他們根本不敢招)加上用了錢體檢,又沒地方住宿等,不簽又不行的矛盾(很多人都會被搪塞了事).親身體驗后才發現很多體檢項目明顯只是名目圈錢,然后進廠上班了解很多人迫于自離拿不到工資.然后這公司照此方式在源源不斷招人,如此惡性循環天理不容.不僅發展了一條不正當的經濟鏈,還搞亂了就業局勢.先不論這隱型的派遣公司是否正規合法,(大家都知道派遣公司只是為工廠規避責任.)
面試官問的面試題：志超科技（遂寧）有限公司技術員面試題
工廠的欺詐行為請懂的朋友知會勞動局讓其責令其改正!給求職者更好的求職環境.最后祝還沒找到合適工作的朋友心想事成.
面前簡單！問pcb的一些認識了解！考一些簡單的算數，英文！在那些公司做過！怎么不做了！有些什么要求！不能留長發，穿短褲，染頭發。
面試官問的面試題：志超科技生產操作員面試題
面前簡單！問pcb的一些認識了解！考一些簡單的算數，英文！在那些公司做過！怎么不做了！有些什么要求！不能留長發，穿短褲，染頭發。