我是在智聯招聘網址上投簡歷面試的，面試時由人力資源部負責人和成本部負責人面談，面試時主要是針對我為什么要離開原單位，又為什么來到我們公司應聘，對薪水有什么要求，以及一些專業知識。

中南控股集團有限公司地產成本部造價員面試題

1、問：為什么要離開原單位；答：因為原來單位為施工單位，離家太遠，沒有周末；2、問：為什么來到我們公司應聘；答：離家近，有周末；3、問：對薪水有什么要求；答：在原單位稅后為9000元/月，我的理想薪資為10000元/月；4、問：正常的住宅樓的鋼筋含量是多少，答：看樓的性質，一般高層住宅為70~75公斤/平米；5、問：你以前工作手下有幾人、你主要負責什么；答：三人，我全面負責項目的日常經營成本工作

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項目策劃經理+項目策劃主任，單面
面試過程總體較為順暢，先是自我介紹（包括學歷，學校，在學校有所取得的成就，其次是在工作中取得的成績，個人突出能力），然后是有關工作經驗的表述，工作經驗主要是操盤經驗，要求完整經歷一個樓盤。操盤思路與媒體資源運用的思路的簡述。

中南控股集團產品策劃專員面試題

1. 自我介紹（學校，工作經歷）
2. 操幾個項目？對每個項目操盤流程的簡述。
3.操盤思路+媒體運用思路
4.對接第三方公司事務工作有哪些？
5. 為何從上家公司離職？
6.對本公司的認知

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首先是電話溝通，在到石家莊區域辦公室進行面試，與項目負責人，專業負責人進行溝通交流，專業負責人問的問題比較細致，項目負責人問的問題比較寬泛。

中南控股集團商務成本部主管面試題

1、原工作負責的主要內容
2、原單位離職的原因
3、本專業的一些技術問題
4、從事本工作的優勢
5、未來的職場規劃

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