先是HR電話面試，用英文聊了十幾分鐘，主要是談?wù)勥^去的項目，以及職業(yè)規(guī)劃等等，大概1周后通知on-site面試，面試地點不是博世總部所在地，是位于漕河涇的創(chuàng)新基地，可能是疫情期間，公司人很少，面試我的有三個人，一個項目經(jīng)理，兩個開發(fā)人員，是集體面試的方式，問的問題不難但是這三個人對于測試并不內(nèi)行，中間有一小段時間用英文簡單聊了一些，主要是考察英文流利程度，總之面試過程還比較順利，只是快結(jié)束的時候，項目經(jīng)理應(yīng)該問題給我問蒙了，他問我最近看過的一本書是什么，講的是啥，我一時想不起書的名字了，有點糗，另外，他問我除了正在申請的職位之外，我還能做什么，這個問題讓我有點摸不著頭腦，不過后來因為長時間沒消息，打電話過去問才知道他們headcount freeze，所以想找一個一專多能的人 :(

博世中國（BOSCH）測試經(jīng)理面試題

測試計劃有哪些內(nèi)容
項目中不同模塊之間進度不一致，如何處理
項目中不同供應(yīng)商之間質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況不一致，如何處理
如何與項目團隊溝通質(zhì)量情況

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簡單的電話面試包括英文，這里算一面，然后是人才日，現(xiàn)場面試的，自我感覺還可以，面試的人是部門的科長，全程英文沒問特定領(lǐng)域，大體是工藝工程師的職責(zé)，我的工作經(jīng)歷及問題結(jié)局，這是二面。然后過了半個月通知我三面，而且要求我了解些機加工的知識，三面是部長和科長以及HR一起面，HR基本么說話，和部長一直吹牛（英文），然后科長問了點機加工的東西。然后都沒聊薪水就讓我回去等通知，一周內(nèi)給答復(fù)，然后就沒然后啦。

博世中國（BOSCH）生產(chǎn)工藝工程師面試題

1.英文自我介紹，這是流程
2.工作內(nèi)容，包括以往工作，目前工作。
3 各種quiz，主要看你應(yīng)變能力。

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如何整理及匯總梳理銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助編制月度銷售報告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
如何使用 SAP 對每月預(yù)提進行跟蹤賬單，如何搭建模型？如何和業(yè)務(wù)部門溝通？

博世中國（BOSCH）財務(wù)實習(xí)生面試題

如何整理及匯總梳理銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助編制月度銷售報告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
如何使用 SAP 對每月預(yù)提進行跟蹤賬單，如何搭建模型？如何和業(yè)務(wù)部門溝通？

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面試的崗位是系統(tǒng)測試工程師的實習(xí)生崗位
一次面試 線上teams 開攝像頭 有幾位部門主管 和HR一起共同面試
面完后 打電話詢問入職日期 在職時間 進行體檢 按期報道既可

博世中國（BOSCH）系統(tǒng)測試工程師面試題

首先是英文自我介紹 提前準(zhǔn)備好 由于是線上所以直接照者讀也沒出啥問題
接著就是英文的提問環(huán)節(jié) 一些常見的簡單問題 提問的人語速不快 吐字清晰 基本都能聽明白 回答的時候面試官會頻頻點頭 給你正向反饋 整個過程輕松愉快 緊張感也逐步化解
最后 就換成中文面試 問問你簡歷上的相關(guān)內(nèi)容 學(xué)的課程 印象深刻的事情等

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三面，一面hr，二面主管+技術(shù)，三面總裁。一面就是常規(guī)問題，深挖簡歷，職業(yè)規(guī)劃，二面先英文面再中文，時長1H,記不清什么問題了問的問題挺全面的。三面是德國總裁面，全英文，面完人傻了，俺也不知道總裁想要啥。

博世中國（BOSCH）供應(yīng)鏈面試題

職業(yè)規(guī)劃是什么，希望能夠?qū)W到什么，為我們帶來什么
為什么選擇無錫
如何Balance課業(yè)和實習(xí)
深挖簡歷，之前的項目/實習(xí)中用到的技術(shù)和思路啥的
如何看待加班、pua，為什么不做技術(shù)崗
會有提問環(huán)節(jié)，總裁比較嚴(yán)苛吧，問的問題他不滿意就不回答了。。

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面試首先是hr電話面試了解簡歷相關(guān)情況以及大概的到崗時間，然后是部門面試，三個人，一個hr，兩個部門領(lǐng)導(dǎo)，問的關(guān)于簡歷，以及項目的事情，然后出了兩到算法題，最后一面是談的薪資和對未來的預(yù)期

博世中國（BOSCH）圖像算法工程師面試題

1.常用的圖像空間。
2.簡述你熟悉的聚類算法并說明其優(yōu)缺點。
3．請描述以下任一概念:SIFTISURF LDA/PCA
4．請說出使用過的分類器和實現(xiàn)原理。
5. Random Forest 的隨機性表現(xiàn)在哪里。
6. Graph-cut的基本原理和應(yīng)用。
7.GMM的基本原理和應(yīng)用。
8．用具體算法舉例說明監(jiān)督學(xué)習(xí)和非監(jiān)督學(xué)習(xí)的區(qū)別。

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