這個工作是通過網上找到的,面試第一步還是老套的自我介紹,1對1的面試,面試比較簡單只需要保持樂觀積極的態度就可以了。專業知識不太需要的,成功后會培訓的,主要是抗壓能力和表達自己營銷客戶的能力要足夠,一般網點人流多的工資基本能去帶5K-6K。
面試官問的面試題:成都三泰電子實業股份有限公司建行電子銀行推廣員面試題
為何要從上家離職? 離職原因是什么,只要不提及消極工作,基本沒什么問題,還有就是為什么想要入職,就可以說想挑戰自己,了解銀行業
首先是外包駐場經理面試,過了好多天后面就是銀行主管面試,面試要求穿正裝!都是一對一的面試
面試官問的面試題:成都三泰電子股份有限公司高級外包面試題
職業發展,為什么離開原公司,自己的優缺點,為什么要想做這份工作,覺得自己能不能勝任工作
網神獲得面試機會,兩次面試,一次HR面,一次部門員工面;HR面主要針對簡歷,要好好準備自己的簡歷;部門員工面會涉及一些與公司正在處理的業務相關的問題,比如物流,自動售貨機等等。
面試官問的面試題:成都三泰電子實業股份有限公司戰略規劃部面試題
問得比較散,比如:如何看待中國投資并購時常;有關簡歷中留學、交換的問題;如何看待共享行業;還有一些針對當下網上時事的問題。