國泰君安證券 751人分享
國泰君安證券 751人分享
申請過程：
秋招dd（9月前投的，后面GBA做的慘不忍睹）就沉大概了。
二月周周的安排了解了當周的面試繼續參加招聘的意向。
面試流程：
線上團隊面試，一共兩個部分：小組案例單面。
案例：
一5個候選人，討論的是業務線相關的一個運營風險案例（比較一般，換了個上下文的企業轉型案例）
有三十分鐘可以自己準備（可以上網查資料）
準備結束后，所有人先進行簡短的自我介紹
之后是三十分鐘的小組討論，然后是最后五分鐘的專題報告
結束后退出群聊進行單面討論，每個人都會領到自己的一個時段（各十二個），到時間了重新進入聊天室。
單面：
英文面試官一共兩位，是frm line的經理和合伙人，一直都是。
1.一上來Partner就開始了，首先是問了關于對討論案例的關聯，后面的重點大概在屏幕上的內容，沒有任何技術問題：
選擇frm的契機
之前做過審計實習，為什么現在選擇frm
大學學是數理/計算機的專業，為什么不選擇技術咨詢
如果可以選擇做審計，現在還考慮嗎
2. 合伙人問完，經理丟了一個之后：
覺得自己最大的長處是什么，以及其能夠為咨詢工作帶來什么好處
3.最后一問，然后會說反問前，我就用塑料廣東話上寫到會說粵語。回中文了。
這段中間的過程大概是一個比較類似的過程，整體的感覺很簡單，好像沒有上岸，似乎有希望被人拒絕了。分享這個給大家帶來幫助。
分享二：
樓主是參加的2021春招補錄，畢馬威從網申到面試間隔有4個月的時間，
4.8參加了畢馬威面試，因為郵件里說要英文面試，在到達之前還是有什么事情的。
也是開始自我介紹，經理說要中文，然后接下來的問題就都是中文啦，接下來有哪些。
之后也是關于簡歷的問題，這位經理并沒有問很細，只是簡單的理解的。
也問了我為什么來天津的偶像問題，還聊了聊興趣愛好什么的
還問了對審計、畢馬威的認識和理解
經理也介紹了有關的一些情況，整個過程中，馬威在整個氣氛中輕松愉快
提問結束啦，整個過程面試時間不是很長。
分享三：
11.27m面
m：主要是深挖履歷。 經理會根據你的回答繼續挑戰你。很想找一些這樣的人想問一些具體的問題，并從那里找到詳細情況。
一些相反的經理在開始面試的時候會非常好。建議，經理回答說考證，還有可以培養一下最適合自己很釋放壓力的方式。
12.10par面
是一個非常非常親密的女同事閑聊：為什么選擇為什么去XXX。，想來深圳，為什么這次采訪的主要內容。一直表示回應。
lz其實經理面和par面還是一樣的，經理面傾向于測試我們的專業知識，而par可能會閑聊的面測試我們的性格。總而言之，lz覺得在kpmg的面試都感覺很好，那是在和經理，和合伙人交流。感覺kpmg真的很開放，工作氣氛非常好～
國泰君安證券咨詢面試題
之前做過審計實習，為什么現在選擇frm?
大學學是數理/計算機的專業，為什么不選擇技術咨詢?
覺得自己最大的長處是什么，以及其能夠為咨詢工作帶來什么好處?
對審計、畢馬威的認識和理解?
第一次體驗這么真正意義上的accessment center,實在是非常的tough.建議以后的同學去之前先看看面經,心里好有個準備...
早上8點,8萬人體育場一樓的富豪東亞酒店,一共80個人左右,加上昨天cd和food的,以及合肥工廠的,總共二面197個人.
進去先分組,所有部門的人都是被打亂的.在我觀察下來,二面是不分部門的,所以他們也不會根據你投的部門考慮你所應該具備的條件.只是看你的一個整體素質,是不是符合unilever公司的文化.
國泰君安證券投行實習生面試題
第一個問題，就是問我認為大學生活中成就最大的一個事情，我舉了一個例子，結果他們不斷地發問細節問題，我想光這個事情就challenge 了我至少半個小時，要不是真的做過，印象還比較深，還真是容易掉鏈子。后來問的問題就比較簡單，問問為什么要選擇這個公司，公司為什么要選擇你，有什么缺點等等。我都實話實說了。
不過他們突然問了一個我印象最深的廣告是什么，一時沒想起來，平實誰看廣告啊，后來我舉了孫燕姿的統一冰紅茶的廣告，說得也不清楚。后來想想還不如説LUX廣告容易呢。最后，一個面試官問我，平實最不愛干什么，我想了半天又沒想出來，后來説我不愛打掃
通過小緣招聘進入的，是單個面試，面試期間問的問題都很正常基本順利回答。整體過程非常好，然后給力具體的薪水20w一年，還有獎金不確定。感覺還不錯，被尊重了。希望大家也都有很好的經歷。謝謝。
面試官問的面試題：國泰君安投研實習面試題
1. 自我介紹
2. 本科經歷
3. 你是怎么了解到我們公司的？
4. 為什么想要到國泰君安來？
5. 職業規劃事什么樣子的？
6. 老家在哪里，愿意在這邊工作嗎？
7. 對證券行業有什么了解嗎？
8. 有什么問題想問的嗎？
9. 談談你的家庭情況
10. 有什么業余愛好
11. 你還有什么問題嗎？
12. 工作中你渴望和什么樣的上級相處？
13. 你最近關注的一家企業，并說說未來發展？
14. 求職中，在意哪些方面，排序？
15. 印象深刻的一件事
“你最大的優勢是什么？”
“你在工作中遇到過什么挑戰？”
“你覺得自己有什么缺點，如何克服？”
如果想進一步提升難度，還可以限定他們用一個消極的詞語來描述自己。因為所有人的第一反應都是用積極的詞匯來展示自我，如果能夠用消極的詞語定義自己并且言之有理，說明這是一個善于自省、追求進步的人，不失為另一種考察的角
國泰君安ib客戶經理面試題
那些認為自己幸運的人，不見得是真的運氣好，而是他們懂得感恩。每一個幫助過他們的人、每一個獲得成長的機會、每一個工作歷練的經歷，都會被懂得感恩的人歸為“幸運”。而認為自己不幸運的人，可能更多地把自己所得視為理所應當，卻對失去的東西耿耿于懷；當然，也可能是因為他們比起運氣，更選擇相信自己。選擇何者，就看你需要怎樣的人
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自我介紹
對之前印象最深刻的一次經歷
面試官很和藹，有茶歇
據說沒有工資的，在重慶市金融城里面，旁邊就是國家開發銀行
國泰君安證券投資顧問面試題
自我介紹
對之前印象最深刻的一次經歷
自身有什么優勢
應聘崗位的原因
你對我們公司了解多少
家庭背景，還有一些相關的，是否能先進行實習
面試官很友好，有零食和茶水，等待時機也不算長，整個過程都還行，就是面完沒有結果，還有過了之后最少要一個月實習才能終面
面試官問的面試題：國泰君安證券金融科技面試題
八個人做游戲，打boss，通過不同方法，需要說服別人，不是特別難，然后是個人物的事跡，選出你覺得最感動的三個，嘗試說服別人。