先是在官網(wǎng)上投的校園招聘簡(jiǎn)歷，然后簡(jiǎn)歷篩選之后會(huì)有一個(gè)在線測(cè)評(píng)，題目量挺大的不過都是心理、性格這方面的測(cè)試 ，之后就是收到一面的通知，我是在學(xué)校面的，24人分了三組，先隨機(jī)發(fā)卡片，根據(jù)卡片上內(nèi)容思考一分鐘，然后起來演講一分鐘，名額有限，當(dāng)時(shí)我沒搶到,就在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中多注意了一下，最后起來總結(jié)發(fā)言，小組之間辯論，面試官提問。第二天下午收到二面通知，面試官單獨(dú)問自我介紹、根據(jù)簡(jiǎn)歷提問、家庭情況、是否獨(dú)生子女、期望薪資，因?yàn)槲彝兜呢?cái)務(wù)管培生，HR告訴我需要工作去總部。第二天收到二面過了的通知，然后正在等待上?？偛康拿嬖?

德邦物流財(cái)務(wù)管培生面試題

一面的通知，我是在學(xué)校面的，24人分了三組，先隨機(jī)發(fā)卡片，根據(jù)卡片上內(nèi)容思考一分鐘，然后起來演講一分鐘，名額有限，當(dāng)時(shí)我沒搶到,就在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中多注意了一下，最后起來總結(jié)發(fā)言，小組之間辯論，面試官提問。第二天下午收到二面通知，面試官單獨(dú)問自我介紹、根據(jù)簡(jiǎn)歷提問、家庭情況、是否獨(dú)生子女、期望薪資，

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一共三輪面試，第一輪是1分鐘給定題目演講，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。二面是HR對(duì)你簡(jiǎn)歷上的一些東西提問，比較看中文體比賽（因?yàn)橐?個(gè)月的一線快遞員）。三面就是談薪資。第一次談沒有考慮到談薪資，直接拿的打包價(jià)稅前大概8k。兩個(gè)月試用，試用期不交五險(xiǎn)一金，我在網(wǎng)上查了很多資料，評(píng)價(jià)都不太好。感覺就是招一線的。可替代性強(qiáng)。我感覺沒有發(fā)展空間，學(xué)不到很多東西。純純是找一個(gè)快遞員和站點(diǎn)經(jīng)理這種。

德邦物流海豚計(jì)劃面試題

一分鐘給定題目演講屬于壓力面試和臨產(chǎn)發(fā)揮能力。無領(lǐng)導(dǎo)小組一定要自己先做一些攻略，勇敢發(fā)言。二面就是要表現(xiàn)你的積極性。其他沒啥大問題。這個(gè)行業(yè)加班很嚴(yán)重，物流行業(yè)就是要講究時(shí)效性，所以，就很緊繃。我拒了最后

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一進(jìn)公司我看到有“軍容鏡”這么一個(gè)神奇的物品存在，我就知道這次純屬來娛樂了！
面試會(huì)議室放著他們工作人員軍訓(xùn)宣傳片，桌上是他們宣傳冊(cè)。他們也知道網(wǎng)上風(fēng)評(píng)不好，上面寫著還讓我們百度，問我們怕了嗎，說這是他們篩選人的方式，一般人不收~他們要三般人~~
總經(jīng)理助理也不知道怎么挑的，剛畢業(yè)的、MBA的都有，反正也是，他們就是想招聘一個(gè)能交2萬塊錢的唄。
大概了解完彼此以后，開始介紹公司，福利待遇，免費(fèi)住宿、子女入學(xué)、落戶、免費(fèi)剪頭？等等...然后就是重磅來了——簽20年勞動(dòng)合同，并繳納2萬元——硬性規(guī)定。理由其他朋友們描述的十分詳盡了。然后問有沒有人不能接受，可以提前走。其實(shí)我這個(gè)時(shí)候已經(jīng)坐不住了想走，看其他人沒走比較不好意思，再有有點(diǎn)獵奇心理想看看還有啥更奇葩的。
之后就是詳細(xì)說了說發(fā)展方向，帶我們參觀了辦公室。
最后離開時(shí)，我們幾個(gè)上了電梯，終于忍不住了，開始吐槽，相互佩服彼此演技。
總之，真的是夠夠的一天?。?

德邦物流大區(qū)物流專員面試題

1、請(qǐng)用一分鐘介紹一下自己？
2、為什么從上一家公司離職？
3、現(xiàn)在有找一個(gè)什么樣的工作？
4、請(qǐng)講一個(gè)能體現(xiàn)您在與人相處中體現(xiàn)人際交往能力的案例？
5、請(qǐng)講一個(gè)客戶對(duì)公司物流服務(wù)不滿意，你通過自己工作讓客戶撤銷投訴，并理解公司的案例。

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面試的主要流程是一面，網(wǎng)測(cè)，二面
一面是一分鐘即興演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
一面是10來個(gè)人一組，即興演講的題目是按照搶答的方式，先到先得，不過題目有限，所以盡量還是搶到一個(gè)比較好，至少有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，題目?jī)?nèi)容主要是一些比較有哲理的話，類似削足適履等
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論30分鐘，跟企業(yè)相關(guān)，我們的題目是獎(jiǎng)金如何發(fā)放，給部門排序。時(shí)間很長(zhǎng)，能夠表達(dá)自己的觀點(diǎn)就可以。
測(cè)評(píng)有點(diǎn)難，速度很重要，不過我感覺他們沒怎么看測(cè)評(píng)，我測(cè)評(píng)還沒有做就收到二面通知了，時(shí)間很緊湊

德邦物流運(yùn)營(yíng)管培生面試題

面試官提出的問題很簡(jiǎn)單，跟聊天一樣，很常規(guī)
第一個(gè)是自我介紹
第二個(gè)是問我大學(xué)期間最有成就感的一件事
第三個(gè)是對(duì)于上夜班怎么看
第四個(gè)是問我之前為什么沒有找工作（我是往屆生，之前考研去了，失敗了）
其他就沒有了，就是問我有什么問題。
面試官人特別好還很溫柔。
面試結(jié)果還沒出

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一面是群面，先是給題目進(jìn)行一分鐘演講，六人四個(gè)名額。題目有你若盛開，清風(fēng)自來；欲成大樹莫與草爭(zhēng)；繁花密柳處，撥得開才是手段。接下來是小組討論，題目是關(guān)于網(wǎng)點(diǎn)選址的問題，十二個(gè)選項(xiàng)選六個(gè)進(jìn)行排序，時(shí)間安排5+20+2（看題，討論，匯報(bào)）
二面是HR面，先是自我介紹，再針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題，讓你介紹簡(jiǎn)歷經(jīng)歷，不要傻傻的只說經(jīng)歷內(nèi)容，詳細(xì)的說下自己學(xué)到了啥，提升了哪些，針對(duì)崗位的要求貼合這說，我是反問環(huán)節(jié)問hr才知道，感覺二面發(fā)揮不好。最后就是反問環(huán)節(jié)，總體時(shí)間不長(zhǎng)。

德邦物流包裝研究崗面試題

一面題目：你若盛開，清風(fēng)自來；欲成大樹莫與草爭(zhēng)；繁花密柳處，撥得開才是手段。
小組討論：選址問題，哪些選項(xiàng)重要并排序，選項(xiàng)有同行，政府規(guī)劃，居民區(qū)，商貿(mào)區(qū)，治安情況，交通便利，中轉(zhuǎn)場(chǎng)，等等
二面就是關(guān)于簡(jiǎn)歷問了一些問題

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我們當(dāng)時(shí)人比較多，有10個(gè)人，最開始無法統(tǒng)一意見，時(shí)間浪費(fèi)了很多在指定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)上，好在最后大家還是意識(shí)到了時(shí)間的問題，統(tǒng)一了意見選出了一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

德邦物流產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)面試題

從12個(gè)因素中選出6個(gè)你覺得對(duì)德邦選擇快遞站點(diǎn)影響最大的因素并排序。而且不能夠通過投票的方式來進(jìn)行排序，且最后要有一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)。

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