先是在官網上投的校園招聘簡歷，然后簡歷篩選之后會有一個在線測評，題目量挺大的不過都是心理、性格這方面的測試 ，之后就是收到一面的通知，我是在學校面的，24人分了三組，先隨機發卡片，根據卡片上內容思考一分鐘，然后起來演講一分鐘，名額有限，當時我沒搶到,就在無領導小組討論過程中多注意了一下，最后起來總結發言，小組之間辯論，面試官提問。第二天下午收到二面通知，面試官單獨問自我介紹、根據簡歷提問、家庭情況、是否獨生子女、期望薪資，因為我投的財務管培生，HR告訴我需要工作去總部。第二天收到二面過了的通知，然后正在等待上海總部的面試

德邦物流財務管培生面試題

一面的通知，我是在學校面的，24人分了三組，先隨機發卡片，根據卡片上內容思考一分鐘，然后起來演講一分鐘，名額有限，當時我沒搶到,就在無領導小組討論過程中多注意了一下，最后起來總結發言，小組之間辯論，面試官提問。第二天下午收到二面通知，面試官單獨問自我介紹、根據簡歷提問、家庭情況、是否獨生子女、期望薪資，

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一共三輪面試，第一輪是1分鐘給定題目演講，無領導小組面試。二面是HR對你簡歷上的一些東西提問，比較看中文體比賽（因為要做6個月的一線快遞員）。三面就是談薪資。第一次談沒有考慮到談薪資，直接拿的打包價稅前大概8k。兩個月試用，試用期不交五險一金，我在網上查了很多資料，評價都不太好。感覺就是招一線的。可替代性強。我感覺沒有發展空間，學不到很多東西。純純是找一個快遞員和站點經理這種。

德邦物流海豚計劃面試題

一分鐘給定題目演講屬于壓力面試和臨產發揮能力。無領導小組一定要自己先做一些攻略，勇敢發言。二面就是要表現你的積極性。其他沒啥大問題。這個行業加班很嚴重，物流行業就是要講究時效性，所以，就很緊繃。我拒了最后

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一進公司我看到有“軍容鏡”這么一個神奇的物品存在，我就知道這次純屬來娛樂了！
面試會議室放著他們工作人員軍訓宣傳片，桌上是他們宣傳冊。他們也知道網上風評不好，上面寫著還讓我們百度，問我們怕了嗎，說這是他們篩選人的方式，一般人不收~他們要三般人~~
總經理助理也不知道怎么挑的，剛畢業的、MBA的都有，反正也是，他們就是想招聘一個能交2萬塊錢的唄。
大概了解完彼此以后，開始介紹公司，福利待遇，免費住宿、子女入學、落戶、免費剪頭？等等...然后就是重磅來了——簽20年勞動合同，并繳納2萬元——硬性規定。理由其他朋友們描述的十分詳盡了。然后問有沒有人不能接受，可以提前走。其實我這個時候已經坐不住了想走，看其他人沒走比較不好意思，再有有點獵奇心理想看看還有啥更奇葩的。
之后就是詳細說了說發展方向，帶我們參觀了辦公室。
最后離開時，我們幾個上了電梯，終于忍不住了，開始吐槽，相互佩服彼此演技。
總之，真的是夠夠的一天！！

德邦物流大區物流專員面試題

1、請用一分鐘介紹一下自己？
2、為什么從上一家公司離職？
3、現在有找一個什么樣的工作？
4、請講一個能體現您在與人相處中體現人際交往能力的案例？
5、請講一個客戶對公司物流服務不滿意，你通過自己工作讓客戶撤銷投訴，并理解公司的案例。

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面試的主要流程是一面，網測，二面
一面是一分鐘即興演講和無領導小組討論
一面是10來個人一組，即興演講的題目是按照搶答的方式，先到先得，不過題目有限，所以盡量還是搶到一個比較好，至少有表現機會，題目內容主要是一些比較有哲理的話，類似削足適履等
無領導小組討論30分鐘，跟企業相關，我們的題目是獎金如何發放，給部門排序。時間很長，能夠表達自己的觀點就可以。
測評有點難，速度很重要，不過我感覺他們沒怎么看測評，我測評還沒有做就收到二面通知了，時間很緊湊

德邦物流運營管培生面試題

面試官提出的問題很簡單，跟聊天一樣，很常規
第一個是自我介紹
第二個是問我大學期間最有成就感的一件事
第三個是對于上夜班怎么看
第四個是問我之前為什么沒有找工作（我是往屆生，之前考研去了，失敗了）
其他就沒有了，就是問我有什么問題。
面試官人特別好還很溫柔。
面試結果還沒出

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一面是群面，先是給題目進行一分鐘演講，六人四個名額。題目有你若盛開，清風自來；欲成大樹莫與草爭；繁花密柳處，撥得開才是手段。接下來是小組討論，題目是關于網點選址的問題，十二個選項選六個進行排序，時間安排5+20+2（看題，討論，匯報）
二面是HR面，先是自我介紹，再針對簡歷問問題，讓你介紹簡歷經歷，不要傻傻的只說經歷內容，詳細的說下自己學到了啥，提升了哪些，針對崗位的要求貼合這說，我是反問環節問hr才知道，感覺二面發揮不好。最后就是反問環節，總體時間不長。

德邦物流包裝研究崗面試題

一面題目：你若盛開，清風自來；欲成大樹莫與草爭；繁花密柳處，撥得開才是手段。
小組討論：選址問題，哪些選項重要并排序，選項有同行，政府規劃，居民區，商貿區，治安情況，交通便利，中轉場，等等
二面就是關于簡歷問了一些問題

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我們當時人比較多，有10個人，最開始無法統一意見，時間浪費了很多在指定評定標準上，好在最后大家還是意識到了時間的問題，統一了意見選出了一個人進行總結發言。

德邦物流產品運營面試題

從12個因素中選出6個你覺得對德邦選擇快遞站點影響最大的因素并排序。而且不能夠通過投票的方式來進行排序，且最后要有一個人進行總結。

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