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德邦物流后端/技術(shù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(共35條) 最近更新時(shí)間:2018-05-05

JAVA開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 德邦物流
2018-11-04 09:28:08 | 校園招聘
面試過程:

德邦來我們學(xué)校進(jìn)行雙選會(huì),當(dāng)時(shí)是從培訓(xùn)基地趕回學(xué)校的,看見有招我們專業(yè)就投了簡歷,德邦的位置只做了一個(gè)人(HR主面試官,面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)的,長的很漂亮,像某個(gè)女明星,跑偏了哈),問我有沒有網(wǎng)申,沒有就趕緊回去網(wǎng)申做測評,強(qiáng)調(diào)說明工作地點(diǎn)在上海,能不能接受,我回答可以,就讓我趕緊回去網(wǎng)申,網(wǎng)申完系統(tǒng)就自動(dòng)發(fā)了測評鏈接,北森的系統(tǒng),題目是類似公務(wù)員考試的行測題,好像有性格測評吧,忘了,做完跟我爸出去吃飯了,晚上回來收到面試邀請郵件,第二天因?yàn)榘l(fā)生了一些意外(蘭州下雨,文件袋沒扣好,資料全臟了,整理了好一會(huì)),比約定的時(shí)間遲了幾分鐘,結(jié)果德邦的工作人員說得等下一場11點(diǎn)的,看樣子很專業(yè)的,就等了,因?yàn)楫?dāng)時(shí)不想去上海工作,就一直跟我爸聊了一會(huì),玩了會(huì)手機(jī),里開始還有10分鐘了,突然想起來可以百度面試題,去看準(zhǔn)網(wǎng)查了發(fā)現(xiàn)面試流程都差不多,一面HR面,先是一分鐘即興演講,隨機(jī)抽題,但是有時(shí)間限制,然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,有點(diǎn)慌,第一次參加這種正式面試,進(jìn)去后先主動(dòng)跟我們組的人打了招呼,問了問都是什么專業(yè)的,哦對了,每組8個(gè)人,一共3組,組員面對面做,有40%的人沒有機(jī)會(huì)1分鐘演講,然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后兩個(gè)面試官提問,問了5個(gè)人,都是情商的問題,會(huì)問你覺得你們組誰表現(xiàn)好,你和那個(gè)人比如何,我感覺自己表現(xiàn)的挺好,千萬記住,能力不足自信不夠就不要強(qiáng)行帶隊(duì),做一些簡單的小事,記時(shí)間做筆記等等,一面過了可是不想去上海我就坐火車回了,沒去二面

面試官問的面試題:

德邦物流JAVA開發(fā)工程師面試題

你覺得你和4號誰表現(xiàn)好,我是3號,
先問的4號,他是學(xué)財(cái)務(wù)管理的,是我們組的leader,面試官問他你覺得你們組誰表現(xiàn)好,

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JAVA開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 德邦
2016-11-12 17:02:30 | 校園招聘
面試過程:

去德邦面試有5個(gè)環(huán)節(jié),聽宣講、個(gè)人演講、小組討論、七巧板、面談。具體環(huán)節(jié)內(nèi)容我也不一個(gè)個(gè)說了。
第一次去不懂,聽完宣講后是小組套路,沒座位和人家擠,也沒怎么參與套路,果然被淘汰了。
第二次不服氣呀,感覺很有意思,而且公司很大很不錯(cuò)。就找了個(gè)時(shí)間又去了。這次一路過關(guān)到最后,第一輪將近100人的面試到最后只剩下11個(gè)人,最后面談前有個(gè)小宣講,當(dāng)中一位同學(xué)手機(jī)響了一下然后被趕出去了。在徐涇東那里啊!忙了一下午就這么被趕出去了,我也覺得那同學(xué)太可惜了。然后小宣講結(jié)束一個(gè)個(gè)進(jìn)去面談。面完了讓我等消息,不是下周開始培訓(xùn)就是下下周。然后等了三周也沒消息。一個(gè)面試中午12點(diǎn)半開始到下午出來已經(jīng)5點(diǎn)半了。很失望的對一個(gè)還沒踏入社會(huì)的實(shí)習(xí)生來說。雖然已經(jīng)過去一年了還是想和大家分享一下,這公司的面試同學(xué)們重在參與吧,積累經(jīng)歷還行,別像當(dāng)初我那樣對這個(gè)公司保佑很大期望,對自己也很自信,然后放棄了其他實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)就在家里傻等了,哎。面試過后失敗了也沒事,有更適合你們的地方等著你們。想說的也就那么多了

面試官問的面試題:

德邦JAVA開發(fā)工程師面試題

面試一共分四輪
第一輪 一句話演講
宣講完以后一分鐘即興演講(演講題目隨時(shí)屏幕滾動(dòng),一句話為主題展開的即興演講)其實(shí)現(xiàn)場記不住你說了什么,雖然考的是應(yīng)變和表達(dá),但我覺得最多的還是臺(tái)風(fēng),這時(shí)候,氣場和談吐會(huì)給你加分喲
第二輪 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
每人給到一張題目,在團(tuán)隊(duì)里限時(shí)討論后推舉出代表總結(jié)本組討論結(jié)果,當(dāng)時(shí)去的時(shí)候是個(gè)辯論題,其實(shí)對錯(cuò)都不重要,要的就是團(tuán)隊(duì)的氛圍,這其中,HR會(huì)一直觀察,記得多發(fā)言,扮演聆聽者角色的小伙伴注意啦,多多發(fā)表自己看法喲
第三輪 七巧板拼圖積分
每組隨機(jī)抽取給定數(shù)量的板,按照要求拼出加分圖形,可以向左右兩組借不同顏色和形狀板形輔助完成,每個(gè)小組必須給給定時(shí)間拼出圖形累計(jì)得分,整個(gè)大組也必須共同累湊固定積分,否則,全部淘汰!
第四輪 單面

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JAVA開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 德邦物流
2019-10-11 14:29:25 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

兩個(gè)面試官直接面試,自我介紹,介紹一下項(xiàng)目,面試官很親切;
沒有筆試,面試通過直接HR面,HR很年輕

面試官問的面試題:

德邦物流JAVA開發(fā)工程師面試題

自我介紹
項(xiàng)目介紹
對我寫的專利比較感興趣,問了一個(gè)專利;
讓我用英文翻譯一下
項(xiàng)目技術(shù)問題問了一下

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軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 德邦物流
2017-02-12 01:19:31 | 獵頭
面試過程:

獵頭問了下前一份工作的情況,包括工作地點(diǎn)、薪資待遇等,然后確定了下面試時(shí)間,到公司后排隊(duì)面試,一個(gè)總監(jiān)一個(gè)技術(shù)人員先面試,問了些項(xiàng)目情況和技術(shù)問題,然后由人力部門的人來談薪資,確定完薪資,自己提出需考慮一下,隔天回復(fù),人力發(fā)郵件offer,談定報(bào)道時(shí)間

面試官問的面試題:

德邦物流軟件工程師面試題

基本分幾個(gè)方面
1.以前做過的項(xiàng)目介紹
2.數(shù)據(jù)庫的使用情況
3.緩存的相關(guān)問題
4.java基礎(chǔ)問題
5.公司使用的是maven、ext、ibaits等技術(shù)
6.框架的一些問題
把這些說好了,基本上要工資就ok了

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