總共面試5一6個人
第一輪，人力資源面試，先大致了解談吐，舉止，大方得體，薪資要求，工作地點等等。
第二輪，項目總面試，咨詢曾經工作情況，離開原因，對本公司的看法。
第三輪，區域總面試，考察專業問題，過去一年的薪資，應聘崗位薪資要求，地點調劑。
第四輪，經營部面試，考察專業問題等。
第五輪，工程副總裁。

北京東方園林股份有限公司商務經理面試題

1，土方的成本，運費等
2，園路的一些做法
3，淤泥的處置
4，苗木栽植養護的問題
5，施工過程中的難點r

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畢業之后，進入陜西意境園林公司從事意見施工員工作，將近四年的時間里，我從銷售工程師一步步走到了銷售主管的崗位。在這過程中，我開發了將近10個大客戶，年平均銷售額100萬，在公司的所有業務員中排名第二。面試這個崗位，我覺得我的優勢有1、溝通能力強，能夠很好地和業主、監理、施工單位打交道;2、抗壓能力強，能夠承受高業績帶來的壓力，并能夠很好地調節自己的情緒;3、有過成功的大客戶開發經驗，擅長項目管理。(經歷、業績、優勢)
我非常欣賞貴司企業文化，而且這個崗位是我非常喜歡的，希望能夠有機會進入公司，謝

北京東方園林股份有限公司工程師面試題

畢業之后，進入陜西意境園林公司從事意見施工員工作，將近四年的時間里，我從銷售工程師一步步走到了銷售主管的崗位。在這過程中，我開發了將近10個大客戶，年平均銷售額100萬，在公司的所有業務員中排名第二。面試這個崗位，我覺得我的優勢有1、溝通能力強，能夠很好地和業主、監理、施工單位打交道;2、抗壓能力強，能夠承受高業績帶來的壓力，并能夠很好地調節自己的情緒;3、有過成功的大客戶開發經驗，擅長項目管理。(經歷、業績、優勢)
我非常欣賞貴司企業文化，而且這個崗位是我非常喜歡的，希望能夠有機會進入公司，謝

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初面電話溝通，初步介紹公司發展和職位等一些情況和征求個人意見；復面見的hr領導，主要對做過的項目和上家離職原因進行詢問，對現在工作的看法；部門領導，主要談論深入的專業問題

北京東方園林股份有限公司2d設計師面試題

1、自我介紹，從工作開始逐一介紹；
2、在每個階段做過的項目，各項目情況和主要工作內容；
3、詢問上家領導在專業圈內的情況，和目前情況；

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